经营劳务派遣业务需要满足四个条件:1、注册资本不少于人民币200万元;2、拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施;3、实施符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、满足法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务需要满足以下四个条件：1、注册资本不少于人民币200万元；2、拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施；3、实施符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、满足法律、行政法规规定的其他条件。

劳务公司注册资本要求多少？

根据《中华人民共和国公司法》第七十六条的规定，劳务公司注册资本的要求如下：

1. 有限责任公司：注册资本不得低于人民币30万元。

2. 股份有限公司：注册资本不得低于人民币300万元。

因此，劳务公司的注册资本要求根据公司类型而异。若劳务公司为有限责任公司，注册资本不得低于人民币30万元；若劳务公司为股份有限公司，注册资本不得低于人民币300万元。

经营劳务派遣业务需要满足四个条件，包括注册资本不少于人民币200万元、拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施、实施符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度、满足法律、行政法规规定的其他条件。根据《中华人民共和国公司法》第七十六条的规定，劳务公司的注册资本要求根据公司类型而异。若劳务公司为有限责任公司，注册资本不得低于人民币30万元；若劳务公司为股份有限公司，注册资本不得低于人民币300万元。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。