本文提供了一个简短的摘要，介绍了职工劳动争议起诉状应包括的内容以及一个劳动争议起诉状的范本。摘要中提到，起诉状应包括原告和被告的身份信息、住址、争议案由、请求事项、诉讼理由及事实。范本中还提供了一个劳动争议起诉状的模板，供读者参考。

职工劳动争议起诉状应包括以下内容：1.原告和被告的身份信息、住址；2.争议案由；3.请求事项；4.诉讼理由及事实。

职工劳动争议起诉书怎么写可以参考以下的劳动争议起诉状范本

原告：，男，岁，原公司职工，

住省市镇号。电话：。

被告：公司住所地：市区

法定代表人：，男，岁，职务：董事长，联系电话：

案由：劳动争议

原告不服市区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

诉讼理由及事实如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

此致

人民法院

具状人：（签章）

年月日

附：1．副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；

2．物证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；

2．书证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。

职工劳动争议起诉状怎么写

职工劳动争议起诉状的撰写需要注意以下几点：

1. 原告和被告的明确：要详细描述原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业等。

2. 诉讼请求的明确：要明确表述自己的诉讼请求，例如要求赔偿、辞职、升职等。

3. 事实和理由的清楚：要详细描述事件的事实经过和自己的主张，包括证据和数据。

4. 诉讼程序的规范：要遵守诉讼程序的规定，包括提交起诉状、证据、答辩等环节。

下面以一个简单的劳动争议起诉状为例：

原告：张三，男，45岁，某公司职工。

被告：李四，男，50岁，某公司经理。

诉讼请求：被告赔偿原告因工作受伤所导致的医药费、误工费等经济损失共计人民币10万元。

事实和理由：

1. 张三在被告公司工作期间，因工作原因受到人身损害，经诊断为脑震荡、腰椎间盘突出等疾病。

2. 张三在治疗期间，被告公司未给予任何经济帮助，且未及时安排其他职工接替其工作，导致原告无法正常工作。

3. 张三的医疗费用共计人民币20,000元，误工费共计人民币8,000元。

4. 被告公司未采取有效措施，确保原告在工作中的人身安全。

诉讼程序：

1. 张三于2023年2月28日向被告公司提交了起诉状，提供了相关证据。

2. 被告公司于2023年3月1日收到了起诉状，但未进行答辩。

3. 张三于2023年3月5日向被告公司提供了证据补充，包括医疗证明、误工证明等。

4. 被告公司于2023年3月15日向法院提交了答辩状，承认了原告的诉讼请求，但认为原告的损失计算不当。

结论：

根据以上事实和理由，张三请求被告公司赔偿其因工作受伤所导致的经济损失共计人民币10万元，并提供证据予以支持。被告公司有义务依法承担相应的责任。

原告：

被告：

案由：劳动争议

原告不服市区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：被告赔偿原告因工作受伤所导致的医药费、误工费等经济损失共计人民币10万元。

诉讼理由及事实如下：

原告在某公司工作期间，因工作原因受到人身损害，经诊断为脑震荡、腰椎间盘突出等疾病。

原告在治疗期间，被告公司未给予任何经济帮助，且未及时安排其他职工接替其工作，导致原告无法正常工作。

原告的医疗费用共计人民币20,000元，误工费共计人民币8,000元。

被告公司未采取有效措施，确保原告在工作中的人身安全。

此致

人民法院

具状人：（签章）

年月日

《中华人民共和国劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。