总经理需要承担公司生产经营管理、年度经营计划和投资计划、内部管理机构设置计划、基本管理制度和具体规章制度等责任。此外,总经理还需提交聘任或解聘公司副经理、财务负责人的决定,以及负责其他负责管理人员的聘任或解聘。在董事会决定聘任或解聘负责管理人员之外,总经理还有其他职权。

总经理需要承担以下法律责任：

1.负责公司的生产经营管理，并组织实施董事会决议；

2.组织实施公司年度经营计划和投资计划；

3.制定公司内部管理机构设置计划；

4.制定公司基本管理制度；

5.制定公司具体规章制度；

6.提交聘任或解聘公司副经理、财务负责人的决定；

7.在董事会决定聘任或解聘负责管理人员之外，负责其他负责管理人员的聘任或解聘；

8.董事会授予的其他职权。

总 经 理 的 职 责 和 范 围

根据《中华人民共和国公司法》第五十二条规定，总经理是公司的法定代表人和最高决策者，对公司的经营管理负有全面责任。总经理的职责和范围包括：

1. 负责公司的日常经营管理和决策，组织实施董事会决议；

2. 制定公司的业务发展战略和规划，组织、协调公司内部资源和外部资源，推动公司业务的发展；

3. 管理公司的人力、物力、财力，组织实施公司内部控制制度，确保公司合法合规运营；

4. 代表公司与其他企业进行合作和交流，维护公司形象和声誉；

5. 负责公司员工的招聘、培训和考核，制定公司的奖惩制度；

6. 制定公司的财务预算和决算，监督公司的财务状况，确保公司财务的合法合规运营；

7. 制定公司的技术发展战略和规划，推动公司的技术进步和创新；

8. 决定公司的内部机构设置，制定公司的基本管理制度和规章制度。

综上所述，总经理在公司中具有举足轻重的地位和职责，其行为和决策直接影响着公司的经营和发展。

总经理在公司中具有法定代表人和最高决策者的地位,需要承担起全面责任。其职责和范围包括负责公司的日常经营管理和决策、制定公司的业务发展战略和规划、管理公司的人力、物力、财力、代表公司与其他企业进行合作和交流、负责公司员工的招聘、培训和考核、制定公司的财务预算和决算、制定公司的技术发展战略和规划等。总经理需要全面负责公司的经营管理,确保公司合法合规运营,并促进公司业务的发展。

《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程规定。