总经理是公司的重要负责人，具有广泛的职权。其职权包括：主持公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；董事会授予的其他职权。

总经理的职权包括：

1.主持公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会决议；

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司内部管理机构设置方案；

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司的具体规章；

6.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；

7.决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；

8.董事会授予的其他职权。

总 经 理 的 职 权 与 责 任

根据《中华人民共和国公司法》的规定，总经理是公司的法定代表人和最高领导者，具有重要的职权和责任。总经理的职权主要包括：

1. 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，决定公司的内部管理机构的设置和职权；

2. 决定公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

3. 提请聘任或者解聘公司董事会成员；

4. 决定公司内部管理机构的设置及其基本管理制度；

5. 制定公司的基本管理制度和具体规章；

6. 提请聘任或者解聘公司高级管理人员；

7. 决定公司的财务预算和决算；

8. 决定公司的内部审计制度；

9. 决定公司的资产负债表和利润表；

10. 制定公司的基本管理制度和具体规章；

总经理在公司的责任方面，应当遵守法律、行政法规、公司章程的规定，认真履行职责，维护公司的合法权益，确保公司的合法合规经营。同时，总经理还应当建立健全公司的内部管理制度，确保公司的运营和管理符合法律法规的要求，提高公司的经营效益和市场竞争力。

总经理是公司的法定代表人和最高领导者,具有重要的职权和责任。其职权包括主持公司的生产经营管理工作、组织实施董事会决议、决定公司的内部管理机构的设置和职权、提请聘任或解聘公司董事会成员、决定公司内部管理机构的设置及其基本管理制度、提请聘任或解聘公司高级管理人员、决定公司的财务预算和决算、决定公司的内部审计制度、制定公司的基本管理制度和具体规章、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。在公司的责任方面,总经理应遵守法律、行政法规、公司章程的规定,认真履行职责,维护公司的合法权益,确保公司的合法合规经营。同时,总经理还应建立健全公司的内部管理制度,确保公司的运营和管理符合法律法规的要求,提高公司的经营效益和市场竞争力。

《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。