本文介绍了股权投资分配的目标和两个关键点。首先，保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好。其次，要实现股权价值的最大化，即吸引合伙人、融资和人才。股权代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

股权投资分配的目标是确保各个创始人能够在分配和讨论的过程中感到公平和合理，从而使他们能够集中精力致力于公司的发展。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50％以上，因为公司需要有一个绝对的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

股 权 分 配 策 略 ： 如 何 确 保 公 平 与 合 理 ？

在制定股权分配时，我们需要明确股权的分类，即资本股权和管理股权。接着，需要考虑这两部分的公平性，而非从个人或机构的角度出发。在确定资本和权益时，应考虑到投资者的个人特征和机构的价值评估体系。此外，股权分配方法应根据公司的实际情况进行调整。总之，在制定股权分配时，我们需要充分考虑各种因素，以确保公平合理。

股权投资分配的目标是确保各个创始人对公司的控制权得到公平和合理的分配，以便他们能够集中精力致力于公司的发展。为此，应确保创始人拥有对公司的绝对控股权，且达到三分之二以上的股权最好。此外，股权分配应实现股权价值的最大化，以吸引合伙人、融资和人才。在制定股权分配时，需要明确股权的分类，即资本股权和管理股权。接着，需要考虑这两部分的公平性，而非从个人或机构的角度出发。在确定资本和权益时，应考虑到投资者的个人特征和机构的价值评估体系。此外，股权分配方法应根据公司的实际情况进行调整。总之，在制定股权分配时，我们需要充分考虑各种因素，以确保公平合理。

《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。