每个公司在运营过程中都有可能会面临单位变更的情况。单位变更是指公司的法人身份发生变化，例如由个人独资企业变为有限责任公司。这种变更常常需要经过繁琐的手续和程序，但有时候，公司的法人身份发生了变化，而实际上公司的业务和员工并没有发生任何变化。这种情况下，单位虽然发生了变更，但法人并没有变化，具体表现为公司在运营方面没有发生根本性的变化，仅仅是形式上的变更。

单位变更法人没变的情况可能出现在多种情况下。一种情况是在公司重新登记注册时，由于各种原因没有及时更新公司的法人身份。例如，公司可能在变更股权结构时，因为涉及到资产转让等问题而需要重新注册，但在这个过程中忽略了更新法人信息，导致了单位变更但法人未变。另一种情况是公司进行合并、分立或重组时，也可能出现单位变更但法人未变的情况。由于合并等手续繁琐，有时候公司可能只完成了单位变更的手续，而没有更新法人身份。

无论是哪种情况，单位变更法人未变实际上并不违法，因为法人身份并不是唯一决定一个公司运营性质的因素。法人身份只是公司法律地位的体现，而实际上公司的运营、财务状况、员工等并没有发生任何变化。在此情况下，公司可以继续按照原来的模式和方式运营，不需要进行额外的手续和改变。

尽管单位变更法人未变并不违法，但这种情况下可能会引发一些问题和风险。例如，由于法人未变，公司可能在业务合同等方面存在一定的法律风险。当公司签订合同时，对方往往会根据公司的法人身份来决定是否与其合作，而忽略了单位变更的实际影响。当合同中存在争议时，对方可能会追究公司的法人责任，而不考虑法人是否变更的细节。

为了避免这种风险，公司在进行单位变更时应该及时更新公司的法人信息，并通知相关合作方和签约方。这样一来，可以避免因为单位变更法人未变而引发的法律风险。另外，公司还可以积极主动地与相关部门和机构进行沟通，解释单位变更法人未变的情况，并说明公司运营实际上没有发生任何变化，仅仅是形式上的变更。通过这些措施，可以降低单位变更法人未变所带来的不利影响。

单位变更法人未变是一种相对特殊的情况，一般发生在公司的重组、合并等过程中。尽管单位变更法人未变并不违法，但可能会引发一些法律风险和合同纠纷。为了避免这种风险，公司在进行单位变更时应该及时更新法人信息，并积极与相关方进行沟通和解释。通过这些措施，可以保证公司的正常经营，并避免因为形式上的变更而带来的问题。

单位变更法人未变的情况并不常见，但对于公司来说，这是一种备受关注的问题。通过加强管理、规范操作，公司可以有效应对单位变更法人未变带来的各种挑战和风险，确保公司的正常运营和发展。