北京劳务资质办理流程

　　在北京办理劳务资质(包括劳务派遣资质和施工劳务资质)的流程有所不同，具体取决于企业所需的资质类型。以下是两种主要劳务资质的办理流程及关键要求：

　　一、劳务派遣经营许可证办理流程

　　劳务派遣资质适用于向企业提供临时工、保安、保洁等人力资源派遣服务的企业。

　　1. 申请条件

　　注册资本：实缴不少于200万元人民币。

　　经营场所：需固定办公场地(商业用途，面积一般要求≥50㎡或100㎡)。

　　管理制度：需制定劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、社保、工资发放等内容。

　　人员要求：部分区要求配备专职HR、法务人员并缴纳社保。

　　2. 办理流程

　　核名与验资

　　完成公司注册，经营范围包含“劳务派遣”。

　　开设验资账户，存入200万元，由会计师事务所出具验资报告。

　　提交申请材料

　　《劳务派遣经营许可申请书》。

　　营业执照、公司章程、验资报告或审计报告。

　　经营场所证明(租赁合同或产权证)。

　　劳务派遣管理制度及协议样本。

　　窗口受理与审核

　　材料提交至区人社局，5个工作日内反馈受理结果。

　　审核通过后，安排现场勘查(核查办公场地、设施等)。

　　审批与发证

　　通过后5-7个工作日内颁发《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。

　　后续管理

　　每年提交经营报告，有效期届满前60天申请延续。

　　二、施工劳务资质办理流程

　　施工劳务资质适用于承接建筑工地劳务作业(如砌筑、钢筋绑扎等)的企业。

　　1. 申请条件(2025年新规)

　　注册资本：建议≥200万元(无强制要求，但需满足净资产考核)。

　　人员要求：

　　技术负责人：需具备中级职称或高级工证书。

　　技术工人：至少50人，持职业技能证书(如木工、焊工等)。

　　安全员：需配备A、B、C三类安全员证书。

　　经营场所：固定办公场地，提供租赁或产权证明。

　　2. 办理流程(备案制)

　　公司注册

　　经营范围需明确“施工劳务”或“建筑劳务分包”。

　　线上申报

　　在北京住建委官网填报信息，上传营业执照、人员证书、社保记录等。

　　形式审查

　　住建部门审核材料，通过后生成电子资质证书。

　　安全生产许可证(如需)

　　取得资质后，需办理安全生产许可证(需A、C类安全员)。

　　三、注意事项

　　劳务派遣资质

　　实缴资本必须到位，认缴无效。

　　办公场地需商用，住宅地址不适用。

　　施工劳务资质

　　技术工人证书需由北京人社局颁发，外地证可能无效。

　　每年需提交审计报告，承接项目后需备案。

　　如需代办服务，市场费用参考：

　　劳务派遣许可证代办约3500元起，验资报告2500元起。

　　施工劳务资质代办费用视人员配置而定，需注意中介合规性。

　　建议企业根据业务类型选择对应资质，并提前核查政策变动(如社保减免、备案制改革等)。