A：听说劳务派遣和招外包员工一样，可以不交社保。 B：确实，但你必须知道劳务派遣和劳务外包完全是两个的概念。劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包公司无关，但劳务派遣中，用工单位也是需要承担一定用工风险的。一旦员工申请劳动仲裁，很大可能认定为不是派遣关系，而是正式的合同工。到头来你得赔双倍工资呢！ A：为什么呀？ B：劳动派遣一般都是短期工，做那种辅助性的工作，通常不会超过6个月。但你们公司都是正儿八经的正式岗用工，员工又不是临时的，给你公司干2个月，走劳务派遣就是不合理的，一定还得签劳动合同。 A：他不告劳务派遣公司，告我干吗？ B：那还不简单，因为你更有钱呀！