一、关于企业的职业年金是什么
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

二、 职业年金的作用
第一，补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

第二，福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
第三，合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

第四，资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。
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2月14日，深圳财政局、国家税务总局深圳税务局转发了财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》）

事实上，去年底，《通知》就已经在财政部官网发布了。通知称，居民年终奖在2021年12月31日前不纳入当年综合收入。年度一次性奖金收入除以12个月获得的金额，根据月度税率表确定适用税率和速算扣除额，单独计税。但自2022年1月1日起，居民个人取得的年终奖应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

《通知》还规定，扣缴义务人向保险营销员、证券经纪人支付佣金收入时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款。保险代理人、证券经纪人取得的佣金收入属于劳务报酬收入。

扣除20%费用后的不含增值税的收入余额为收入额。扣除展览费用和附加税费后，所得金额并入当年综合收入，计算缴纳个人所得税。保险推销员和证券经纪人的展览费用按收入的25%计算。

此外，《通知》还有个人领取企业年金和职业年金的政策；规定了单位低价向职工出售房屋的政策。

【中共中央、国务院：发展企业年金、职业年金 规范发展第三支柱养老保险】中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出，推进基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，完善灵活就业人员参加职工社会保险制度。发展企业年金、职业年金，规范发展第三支柱养老保险。完善基本医疗保险制度，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，支持商业健康保险发展。实现企业职工基本养老保险全国统筹，推动基本医疗保险、失业保险省级统筹，巩固完善工伤保险省级统筹。健全社会保障待遇调整机制。完善社会救助制度兜底功能。完善帮扶残疾人、孤儿等社会福利制度。健全退役军人工作体系和保障制度。