近来，有实际案例表明，老板随意报销私人费用被查！罚款比例竟达50%！因此，一时间，有关于“股东怎样合理、合法从公司拿钱”这一问题就备受这类人群关注。接下来，本文来带您对此进行具体了解！

一般来说，公司股东若想合理、合法在公司拿钱，其主要有如下这些途径：

1、公司税前费用支取

对于公司来说，有些费用是可以税前列支的，但必须是与公司的生产经营相关、且合理合法的。

其主要包括如下这些：

（1）股东的工资

股东也可以是公司的职员，因此领一份工资理所当然。同时，因为个人收入有个人的免征额和专项附加扣除，可以相应的抵免一部分个税，降低股东个人所得税纳税支出。

（2）领取备用金

如果根据公司制度规定，股东可以领取备用金，那么此种方式也是合理的。但需要注意的是，备用金的金额要符合公司规定，后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用不相关的开销进行冲抵。

（3）直接报销

股东与公司生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。但是如果是不符合规定的个人开支，则不能报销。

（4）资产使用费

这主要是指公司股东有借款给企业，那么就应该按照规定签订合同，由公司向股东支付利息；或者公司使用了股东的其他资产，采用的是租赁的方式，那么也应向股东支付相应的租金。

2、税后利润分配

税后利润分配其实就是常说的分红，但分红也有不同的分法，主要有：

（1）股东直接持股

如果直接分红给个人，那么需要交个人所得税，税率20%。

（2）有限合伙企业持股

这个情况下不会涉及交企业所得税，所以很多时候会被用作持股平台。

（3）有限公司持股

有限公司持股，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做进一步的投资。如果用于投资，那么可采用公司的形式，可免于重复征税。

3、资产占用

资产占用其实最常用的就是借款。但既然是借款，就需要按时偿还！否则将会产生其他问题！如占用时间太长，会视同分红，需要交税；另外，如果需要年底前还款，可能使股东遇到资金周转困境等。

以上是对“股东怎样合理、合法从公司拿钱”这一问题的相关介绍与解答，公司股东如若有该方面疑问，便可对文中介绍内容进行详细了解、把握，从而以确保在合理、合法的前提下实现！