一、设立劳务派遣公司的手续以及程序

（一）设立劳务派遣公司的手续以及程序

1、订立公司章程。

2、申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。

3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。

4、向公司所在地有许可管辖权的人力资源
社会保障
行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

5、向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发证。

二、成立劳务派遣公司注册资本最低是多少

第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元;

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

三、经营劳务派遣业务应当具备下列条件

（一）注册资本不得少于人民币二百万元;

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

以上就是小编为您详细介绍关于设立劳务派遣公司的手续以及程序的相关知识，综上所述，设立劳务派遣公司的手续以及程序主要是围绕在公司的登记和营业执照的办理进行。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会为您解答疑惑。