注册一家公司，对于创业者而言，是一个大胆的决定。随着公司的成立，各种各样的问题会浮现在脑海中。其中一个重要的问题是：注册了公司只交社保要交税吗？这是创业者们普遍关注的问题，因为税收是每个公司都必须面对的财务责任。

首先，我们需要明确社保和税收的概念以及其区别。社保包括医疗保险、养老金、失业保险和工伤保险，是为了提供员工在特殊情况下的基本经济保障。在中国，公司和员工都需要缴纳社保费用。税收则是指国家为了筹集财政资金而向个人和企业征收的费用，用于国家各项事业的发展和维持。税收主要包括企业所得税、增值税和个人所得税等。

事实上，注册了公司不仅要缴纳社保费用，还需要缴纳各种税收。在中国，企业所得税是注册公司必须缴纳的一项税收。根据企业所得税法，公司的税率根据应纳税所得额档位递进，一般为25%。

此外，注册了公司还要缴纳增值税，这是一种对企业销售额进行征收的间接税。根据增值税法，不同行业的企业缴税比率不同，一般为3%至17%之间。

缴纳社保和税收是公司的法定责任，需按照国家法规进行操作。关于社保，公司和员工需要根据工资收入的一定比例分别缴纳各项社保费用，并进行报税。具体操作涉及到员工档案的建立、社保费用的计算和缴纳等一系列流程。

对于税收，注册公司需要有财务人员或税务代理人负责纳税申报。公司需要定期递交企业所得税和增值税的申报表，以及提供相关的财务资料和凭证。根据实际经营情况，公司可能还需要缴纳其他税收，如城市维护建设税、教育费附加等。

注册了公司只交社保还是要交税？从上述内容可以看出，注册了公司不仅需要缴纳社保费用，还需要缴纳企业所得税和其他税收。社保和税收是不同的概念，服务的对象也不同。要确保公司合法合规运营，创业者需要了解和遵守相关的法规和规定，按照法律要求及时缴纳社保和税收。

作为一名创业者，理解和处理好社保和税收的关系是取得成功的重要一环。通过合法缴纳社保和税收，不仅履行了自己的法律责任，还能为公司的稳定发展提供保障。

因此，在注册公司之初，创业者们应该慎重考虑社保和税收的问题，并及时咨询相关专业人士，确保自己和公司的合法权益。