一、工资拖欠怎么办最快解决
遭遇工资拖欠，可按以下方法快速解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，明确表达诉求及依据。这是最直接、最省时的解决方式。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，这种方式效率较高。
第三，申请支付令。依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，若单位在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效，可通过法院强制执行。
第四，申请劳动仲裁。若协商、投诉等方式无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如单位不履行，可向法院申请强制执行。

二、公司拖欠工资请律师多少钱
公司拖欠工资请律师的费用不固定，受多种因素影响。
案件复杂程度是重要因素之一。若案件事实清晰、证据充分，仅需简单追讨工资，律师收费相对较低；若涉及复杂的劳动关系认定、加班工资计算、经济补偿等问题，律师需投入更多时间和精力，收费会更高。
律师的经验和知名度也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和成功案例多，收费往往高于普通律师。
此外，地区差异也不容忽视。经济发达地区的律师收费普遍高于经济欠发达地区。
一般来说，律师收费方式有两种。一是按件收费，对于简单的拖欠工资案件，收费可能在几千元；二是按标的额比例收费，即根据追讨工资的金额按一定比例收取，比例通常在5%-30%不等。
若符合法律援助条件，还可申请法律援助，由政府指派律师免费代理案件。在请律师前，建议多咨询几家律师事务所，了解收费情况后再做决定。
三、拖欠工资免费法律援助怎么申请
申请拖欠工资免费法律援助，可按以下步骤进行：
第一，确认符合援助条件。通常经济困难人员或特殊案件当事人可申请。经济困难标准依当地规定，如领取最低生活保障金、特困供养人员等一般符合条件。
第二，准备申请材料。一般包括身份证或其他有效身份证明；经济困难证明，如低保证、特困人员供养证等；与所申请法律援助事项有关的案件材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及工资拖欠情况的材料。
第三，选择申请地点。可向当地法律援助机构提出申请，如区县一级的法律援助中心。部分工会组织、劳动监察部门也设有法律援助工作站，也能申请。
第四，填写申请表。到法律援助机构后，领取并填写法律援助申请表，如实填写个人信息、申请事项及事实理由等。
第五，审核与受理。法律援助机构会在规定时间内对申请进行审查，根据情况可能会进行调查核实。若符合条件，将作出给予法律援助的决定，并指派律师提供法律援助；若不符合，会书面告知理由。
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