一、法人公司持股不能低于多少
一般来说，法人公司持股比例没有绝对不能低于的具体数值。这主要取决于公司的设立目的、公司章程规定、行业特点以及相关法律法规等因素。从实践角度看，在某些情况下，法人公司可能因各种原因持有较少比例的股份，比如只是作为战略投资者参与，或者为了满足特定的资本结构要求等。然而，在一些特定行业或特定类型的公司中，可能会有相关监管要求或行业惯例对法人公司的持股比例有一定限制。例如，在金融行业等对股权结构有较为严格监管的领域，法人公司的持股比例可能需要达到一定水平以确保公司的稳定运营和风险控制。总之，法人公司持股不能低于多少并没有一个固定的标准，需要综合考虑多种因素来确定。

二、法人工资发多少好
法人的工资发放多少并没有一个固定的标准，主要应根据企业的实际经营状况、盈利情况以及同行业的薪酬水平等因素来综合考量。
1. 从企业经营角度看，如果企业处于初创阶段，资金相对紧张，法人工资可适当偏低，以保证企业有足够的资金用于发展和运营。例如，可根据企业盈利情况，每月发放数千元至万元左右。
2. 若企业经营状况良好，盈利较为可观，为体现法人的价值和激励作用，工资可以相对较高。比如，按照同行业类似职位的薪酬水平，结合企业的盈利比例，每月发放数万元甚至更高。
3. 还需考虑税收因素。过高的工资可能会导致企业在所得税等方面的负担增加。因此，在确定法人工资时，要综合平衡各方利益，确保企业的可持续发展和自身的合理收益。
三、法人股东和自然人股东的区别
法人股东和自然人股东存在多方面区别。
1. 法律性质不同：法人股东是指企业法人或社会团体法人等，具有独立的法人资格，能以自身名义参与公司事务；自然人股东则是基于自然出生而取得股东资格的个人，以个人身份参与公司活动。
2. 权利义务差异：法人股东在参与公司决策等方面通常需通过法定代表人或授权代表进行，其权利义务由法人机构自身承担；自然人股东可直接行使股东权利，承担相应义务，如投票权、分红权等，且个人需对自身行为负责。
3. 出资方式多样：法人股东可以用货币、实物、知识产权等多种形式出资；自然人股东一般主要以货币出资为主。
4. 责任承担形式不同：法人股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任；自然人股东则以其个人全部财产对公司债务承担连带清偿责任（除非依法进行了有限责任的约定）。
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