一、公司章程免责条款具有法律效力吗
针对公司章程中免责条款的法律效力问题，我们需要理性看待并确切分析其中所涉及到的各种复杂情况。依据相关法律规定，其实际法律效力依赖于众多纷繁复杂的因素。首要考虑的是该条款是否与任何现有的法律法规产生冲突，如有违反，将被视为无效。其次，必须严格遵守公平、公正、诚实守信这三项基本原则，以避免排除任何一方的主体权益或者加重另一方应当承担的责任。举例来说，如果某免责条款试图减免公司对于员工因工作事故导致工伤的赔偿责任，那么这种做法很可能不会被法律认可为具有合法性的免责条款。然而，倘若其设计方向和其他环节都符合规范，以体现合理分配商业风险的有效性，同时又能维护各方权益及义务的平衡关系，在特定的环境和约束条件下，那么该免责条款或许在某种程度上可以具备法律效益。总而言之，在评估公司章程中的免责条款时，我们需要全方位地审视具体条款的内涵、法律层面的规定以及商业实践的合理性，以此来形成一个科学客观的决策结论。
二、公司章程侵权条款同样具备法律效力
这种说法不准确。公司章程是公司组织及行为的基本准则，通常具有法律效力。然而，若章程中的条款存在侵权情形，效力需具体分析。
如果侵权条款违反了法律法规的强制性规定，依据《民法典》等相关法律，该条款无效。因为法律的强制性规定旨在维护社会公共利益、市场秩序等，不得被随意违反。
若侵权条款侵害了股东等相关主体的合法权益，受侵害方有权通过法定程序主张权利。比如股东可以依据《公司法》规定，向法院提起诉讼，要求确认相关条款无效或撤销该条款，以维护自身合法权益。所以，并非所有公司章程中的侵权条款都当然具备法律效力，要结合具体法律规定及实际情况来判断。
三、公司章程限制股东权利条款合法吗
公司章程限制股东权利条款在符合一定条件下是合法的。
从法律规定来看，《公司法》赋予公司自治权，允许公司章程对诸多事项作出规定，包括股东权利相关内容。只要该限制条款不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是基于公司正常经营管理需要、公平合理地设置，通常具有法律效力。
比如，为防止股东滥用权利损害公司和其他股东利益，对股东表决权、分红权等进行合理限制，保障公司运营稳定，这样的条款可能是合法的。但如果限制条款明显不合理，如无故剥夺股东的基本权利，或者是为个别股东谋取不当利益而设置，则可能被认定无效。
如果对具体章程条款存疑，可进一步分析条款内容、目的及对股东权益的影响，以准确判断其合法性。
当探讨公司章程免责条款具有法律效力吗这一问题时，我们会发现其背后还有诸多关联要点。例如，即便免责条款具有法律效力，但如果条款内容模糊不清、存在歧义，在实际执行中又该如何判定呢？而且，倘若公司后续经营情况发生重大变化，原本有效的免责条款是否需要重新评估其适用性呢？这些都是与公司章程免责条款法律效力紧密相关的问题。倘若你在公司章程免责条款的效力判定、条款歧义处理或后续评估等方面存在疑问，不要纠结，赶紧专业法律人士会为你提供精准解答。