一、公司章程另有规定的争议有哪些
关于公司章程特别规定可能引起的纷争问题，主要集中在以下几个关键领域：
首先是关于股东权益及责任的划分，如果章程对于股东的投票权以及收益分享权等做出了与通用法律规范相异的规划，这种情况很容易会导致股东间的分歧与争论。
此外，在涉及到股权转移这个主题时，如果章程对于股权转让的具体条件、操作流程以及价格等因素作出了独立的规定，而这些相关条款又存在着模糊不清或者明显不公的现象，那么无疑将会引发诸多的法律纠纷。
同样地，在公司管理架构这一重要层面上，诸如董事、监事的选任方式和任职期限等，都需要在章程中进行详细规划，倘若这些规定与法律准则或是股东的期望发生冲突，都可能给公司内部的权力分配带来麻烦甚至激化矛盾。
因此，公司章程的制定必须充分尊重现行法律法规，同时还应该做到条理清晰、合情合理并且公正公平，这样才能有效规避潜在的法律纷争。
二、公司章程另有规定的纠纷咋解决
当涉及公司章程另有规定引发的纠纷，首先需明确纠纷的性质，常见的有股东间纠纷、股东与公司间纠纷等。
若是股东间就章程特定规定产生争议，要看章程条款具体约定，若涉及表决权、利润分配等，应按章程所确立规则处理。若章程规定不清晰，可依据《公司法》相关原则及兜底条款，秉持公平、诚信等原则解决。
若是股东与公司间因章程规定起纠纷，比如关于股东权利限制等规定，要审查公司行为是否符合章程程序与实体要求。
解决途径上，可先尝试协商，股东、公司各方就争议坦诚沟通，争取达成一致。协商不成，可考虑通过调解，由中立第三方介入斡旋。若调解无果，根据章程约定的争议解决条款，可能通过仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼，由专业机构依据法律和章程规定作出裁决或判决。
三、公司章程另有规定时法律风险有哪些
公司章程另有规定可能存在以下法律风险：
首先是违反法律法规强制性规定的风险。若章程规定与法律强制要求相悖，该条款可能无效，比如限制股东基本权利的规定可能不被认可。
其次是对善意第三人的风险。当章程特殊规定未依法公示时，善意第三人并不知晓，若公司以章程规定对抗善意第三人，可能得不到法院支持，导致公司权益受损。
再者是内部决策和管理风险。不合理的章程特殊规定可能使公司决策机制混乱，例如股东会、董事会的权限划分不清，容易引发内部纷争，影响公司运营效率和稳定发展。
另外，还可能存在合规风险。在上市等特殊场景下，不符合监管要求的章程规定可能阻碍公司上市进程或面临监管处罚。所以制定公司章程特殊规定时，务必确保合法合规、明确合理。
当探讨公司章程另有规定的争议有哪些时，需要明白其涉及的范围较为广泛。除了常见的股东表决权、利润分配等方面可能出现的争议外，在股权转让限制方面也容易产生分歧。例如，章程规定的特殊转让条件是否合理合法，会不会阻碍正常的股权交易。还有公司治理结构中，如董事、监事的选任与解职规则若有特殊规定，也可能引发争议。若你在实际经营中遭遇了关于公司章程另有规定的类似难题，或者对这些争议如何妥善处理存在疑问，赶紧获取专业法律建议。