一、挂靠公司行为合法吗
挂靠公司的操作是否符合法律规定？
本条警告涉及违法违规行为的范畴——非法挂靠。严格来说，所谓“企业挂靠经营”，在建筑行业中的含义为一家施工公司授权他人在特定时间内使用其公司名称对外承包工程项目的行为。在此严正声明，禁止任何建筑施工企业越过自身资质等级所许可的业务范围，或采取任何方式用其他建筑施工企业的名义索取工程建设合同。进一步地，严禁建筑施工企业采用任何形式授权其他单位或个人利用其公司的资质证书和营业执照，代表该企业签订工程建设合同。
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
二、挂靠公司税务处理合法吗
挂靠公司税务处理在一定条件下是合法的。若挂靠双方签订了合法的挂靠协议，明确双方权利义务，且挂靠公司按照税法规定，如实申报纳税，包括增值税、企业所得税等，就具有合法性。但如果挂靠公司未按规定纳税，存在偷逃税等行为，则是不合法的，可能面临税务处罚等法律后果。同时，税务机关在监管中会对挂靠行为进行审查，若发现违规情况会依法处理。总之，挂靠公司税务处理是否合法取决于具体的操作和合同约定等因素，应确保符合税法规定和税务管理要求。
三、挂靠公司的社保缴纳是否合法
挂靠公司缴纳社保在一定情况下是合法的，但也存在一些风险。从法律角度看，若挂靠公司与劳动者存在真实的劳动关系，且按照规定缴纳社保费用，这种做法通常是合法的。然而，如果只是为了获取社保待遇而进行挂靠，没有实际的劳动关系，可能会被认定为欺诈行为，导致社保缴纳无效，劳动者可能无法享受相应的社保待遇，且挂靠公司也可能面临行政处罚。所以，在考虑挂靠公司缴纳社保时，应确保存在真实的劳动关系，并遵守相关法律法规，避免因违法违规而遭受损失。
挂靠公司的操作不符合法律规定。建筑行业中的挂靠行为，即一家施工公司授权他人在特定时间内使用其公司名称对外承包工程，是违法违规行为。禁止建筑施工企业超越自身资质等级或利用其他企业名义签订工程建设合同，严禁授权其他单位或个人代表该企业签订工程建设合同。