一、合伙人没有合同中途退出会怎样处理
合伙人中途退出应依合伙协议和相关法律处理。若协议有明确约定，如提前通知时间、违约责任等，应严格按约定执行，这有助于保障各方权益和合伙事务的有序进行。
若无约定，合伙人在不影响合伙事务执行时提前通知可退伙，擅自退伙造成损失要赔偿。退伙时需结算财产，退还财产份额，退伙人要分担退伙前债务，合伙财产少于债务时按比例分担亏损。
解决措施和建议如下：
1.签订合伙协议时，明确退伙条件、程序和责任，避免后续纠纷。
2.合伙人退伙时，及时进行财产结算，确保各方利益清晰。
3.若发生纠纷，可先协商解决，协商不成通过法律途径维护权益。
二、无合同情况下合伙人中途退出法律如何判定
在无书面合同的情况下，合伙人中途退出需综合考量多方面因素判定。
依据《民法典》，虽无书面合同，但有证据证明存在合伙事实，如出资证明、参与经营的记录等，合伙关系仍成立。若合伙人中途退出，首先看有无口头约定退伙条件，有约定从约定。
若无约定，按照公平原则处理。中途退伙给其他合伙人造成损失的，应考虑退伙原因、过错等确定赔偿责任。若因不可抗力等不可归责于退伙人的原因退伙，通常不承担赔偿责任；若因退伙人自身过错导致退伙，需赔偿其他合伙人因此遭受的损失。退伙时，要对合伙财产进行清算，退还退伙人的财产份额。
三、无合同合伙人中途退出法律上如何定责
无合同合伙人中途退出，虽无书面合同，但存在事实合伙关系，仍受法律约束。一般依《民法典》等规定处理。
若有口头约定，按约定定责。无约定时，需考量合伙事务状况与退出对合伙的影响。若退出未致合伙事务严重受损，通常按退伙时合伙财产状况进行结算，退还其财产份额。如合伙经营有亏损，应按出资比例或盈余分配比例分担亏损。
若退出给其他合伙人造成损失，应看退出是否正当。若因不可归责于该合伙人的事由，无需赔偿；若属随意中途退出，要承担赔偿责任。总之，责任认定需结合具体情况，兼顾公平与诚信原则。
当探讨合伙人没有合同中途退出会怎样处理时，除了要考虑这种情况下的基本权益和责任问题，还有一些与之紧密相关的拓展点值得关注。比如中途退出对合伙企业债务承担的影响，即便没有合同，合伙人也可能需要对退出前的企业债务承担相应责任。另外，若中途退出给其他合伙人造成损失，是否需要进行赔偿以及赔偿的标准如何确定，也是重要问题。如果你对合伙人中途退出后的债务承担、赔偿事宜等存在疑问，想深入了解相关法律规定和应对措施，不要错过获取专业解答的机会。专业法律人士将为你解惑。