公司法经理是主要处理以下事务：

1、主持公司的生产经营管理工作；

2、制定公司的具体规章；

3、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

4、决定除应由董事会决定聘任或者解聘以外人员的聘任或者解聘事项；

5、其他事务。

公司法经理由股东会选举是否有规定？

1、董事长是由公司董事会任命，总经理是有董事长指派。

2、董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。

3、总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

有些公司除了有总经理以外，还会设有副经理，然后根据公司所经营的具体的项目有销售经理，大堂经理，服务经理等不同的经理职务，这些经理都是在各个部门总管该领域内的一切事务的。

《中华人民共和国公司法》第四十九条

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。