企业合并的方式不包括:创立合并和会计合并。企业合并的方式可以分为三类:新设合并;吸收合并;控股合并。
2025-04-16 09:26:54
没有赔偿,员工可以拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》规定
2025-04-16 09:26:52
员工安排如下:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济
2025-04-16 09:26:50
合并方是母公司,被合并方是子公司,会计报表时母公司要合并子公司的财务报表。《公司法》规定,公司合并,
2025-04-16 09:26:48
企业合并亦称“公司合并”,是指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产
2025-04-16 09:26:45
员工安排如下:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济
2025-04-16 09:26:43
如果是两个单位合并,a单位帐合并到b单位帐,a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中,合并以后即作为
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可直接向公司要求赔偿,公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,
2025-04-16 09:26:39
继续在合并后的公司工作。公司合并以后的员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生
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如果是两个单位合并,a单位帐合并到b单位帐,a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中,合并以后即作为
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