员工的劳动合同，千万不要一年一签！
2023-10-19 09:57
有的老板自作聪明，以为和员工一年一签或两年一签劳动合同，到期了不想用工可以直接终止合同，还能避免补偿金。但实际上，按照劳动合同法规定，在连续2次签订固定期限之后，如果再签劳动合同，就必须要签订无固定期限。如果不签，从第三次开始，每个月需要支付员工双倍薪资。一旦员工维权，老板们可就得不偿失了！
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给员工这样发工资，必会严查！
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