年底很多公司都开始发年终奖了，在这途中无不涉及一个问题，关于年终奖金个人所得税计算公式怎么算的问题小编将在下面的文章内容中为大家进行详细的介绍，对此感兴趣的朋友不妨一起来了解一下这方面的详情，希望能够为大家提供一定的参考意见。

年终奖金个人所得税计算公式怎么算

(一)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

(二)纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。除上述计算方法外，也可以按照本规定第十四条规定的计算方法，直接计算应纳税额。

2.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。

(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

(四)实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本条第(二)款、第(三)款的规定执行。

年终奖个税计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

具体来讲，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。举例来看，韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税。韩先生因当月工资不足5000元，可用其取得的奖金收入补足其差额部分，剩余的除以12个月，得出月均收入。具体计算公式为：应纳税额=(24100+3400-5000)×10%-105=2145元。

年终奖个税算法：

针对工资薪金，当前我国采用超额累进税率，为了方便计算，就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法，目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再依据如下公式计算：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

以上就是今天小编为大家带来的关于年终奖金个人所得税计算公式怎么算的内容，综上所述，纳税人年度纳税申报并向主管税务机关提供相应已纳税完税凭证等资料后，可向主管税务机关提出开具完税证明，主管税务机关经审核无误后应当开具。

　　对于大企业来讲，基本上都会给个人发年终奖，如果年终奖达到一定的数额之后也是需要缴纳税的，当然对于符合个税规定的需要对于相关的税率有所了解。下面关于2021年个税税率标准以及年终奖个税税率的资讯，创业萤火网小编在下面的文章中和大家做相关介绍希望大家能有所了解。

　　2021年个税税率标准,年终奖个税税率

2021年一次性终奖个人所得税使用单独计税方式，个人所得税税率是3%。

　　单独计算年终奖个人所得税，需要将全年取得的一次性奖金分摊到每一个月，然后根据月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，具体计算方法为：应纳税额=全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额×适用税率-速算扣除数。

　　例如某职工年终奖为12万，那么将年终奖平摊到每月得到的数额就是1万元，根据税率表可以看出，超过3000至12000的部分，适用税率为10%，速算扣除数为210，所以该职工应该缴纳的年终奖个人所得税就是120000*10-210=11790元。

　　法律依据：

　　居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

　　以上就是由创业萤火网小编为大家带来的关于2021年个税税率标准以及年终奖个税税率的相关内容介绍，大家在了解完以上关于个税税务问题之后希望能有所帮助。如果想了解更多关于这方面的相关知识问题，创业萤火网的企业财税服务详情可以直接联系创业萤火网客服咨询了解。

一、劳务派遣工有年终奖吗
根据同工同酬原则，用工单位职工有年终奖，劳务派遣工同样有年终奖。
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、劳务派遣工与正式工的区别
1、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
2、劳务派遣工和正式工的工作性质不同。一般来说，劳务派遣工人主要从事繁重的体力劳动。正式工。这个单位招聘的员工通常被称为合同工。他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术岗位操作工作。
3、劳务派遣工和正式工使用上的差异。劳务派遣工，一般来说工作是有限和单一的。劳务人员的晋升和使用由劳务公司管理，用人单位只与劳务公司有关系，不与个人签订任何业务关系，也不随意调动劳务派遣人员的工作。而正式工属于本单位，本单位有权对其进行考核、晋升和表彰。根据工作需要，单位也有权调动工作，并可根据有关规定终止或签订劳动合同。
4、劳务派遣工和正式工的社保缴纳单位不一样。派遣工的社会保险由派遣公司缴纳，而正式工的社会保险由用人单位缴纳。
5、派遣工和正式工的福利待遇不一样。

三、劳务派遣员工工资由谁发
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于劳务派遣工有年终奖吗的内容，希望对您有所帮助。

年终奖怎么税最少？教你几招避税技巧！（年终奖计税）

开篇：

在一年的辛勤工作后，年终奖成为了许多人期待已久的奖励。然而，年终奖的高额纳税常常使人感到心痛。如何最大程度地减少年终奖的纳税负担？本文将为您提供一些实用的避税技巧，帮助您合法合规地降低年终奖的税务压力。

1. 年终奖计税攻略：如何最大程度地减少纳税负担？

年终奖作为一种特殊的收入，往往存在一些可以合法减少税负的方法。以下是几个值得关注的计税攻略：

1.1 合理分配收入

如果您的年终奖较高，可以考虑与配偶或其他家庭成员协商，将一部分收入转移至其名下。根据我国税法规定，夫妻之间的财产转移是免税的，因此可以通过合理的收入分配来降低个人的纳税额。

1.2 尽量避免超过年度累计收入

年终奖通常是一笔较大的额外收入，如果将其直接计入当年的收入总额，可能会导致整体税率的增加。因此，建议您将年终奖分配到不同的年度，避免超过年度累计收入的上限，从而降低整体的纳税额。

1.3 合理使用个人所得税专项附加扣除

根据我国税法规定，个人可以享受一定额度的专项附加扣除，如子女教育、住房贷款利息等。合理利用这些扣除项目，可以有效降低年终奖的计税基数，从而减少纳税额。

2. 年终奖怎么税最少？教你几招避税技巧！

除了上述的计税攻略，还有一些其他的避税技巧可以帮助您最大程度地降低年终奖的纳税负担。以下是几个值得尝试的方法：

2.1 投资理财

将一部分年终奖用于投资理财，可以通过合理的投资规划和税务筹划来减少纳税额。例如，选择税收优惠政策支持的投资项目，或者通过合理的资产配置来实现税务优化。

2.2 捐赠公益事业

根据我国税法规定，个人捐赠公益事业可以享受一定额度的税前扣除。如果您有公益志愿并且希望为社会作出贡献，捐赠部分年终奖可以帮助您减少纳税额，同时也为社会公益事业做出一份贡献。

2.3 职业发展规划

如果您有职业发展规划，可以考虑将一部分年终奖用于学习进修或职业培训。根据我国税法规定，个人在提升自身能力和技能方面的支出可以享受一定额度的税前扣除。通过合理规划职业发展，可以在提升自身能力的同时减少纳税额。

3. 聪明人都在用的年终奖税前扣除方法，快来了解一下！

为了进一步降低年终奖的纳税负担，一些聪明人正在使用年终奖税前扣除的方法。以下是一些值得关注的税前扣除项目：

3.1 商业健康保险

商业健康保险可以作为一种合法的税前扣除项目，帮助您减少年终奖的计税基数。购买商业健康保险不仅可以保障您的健康，还可以享受税前扣除的优惠。

3.2 养老金缴纳

根据我国税法规定，个人缴纳养老金可以作为一种税前扣除项目。如果您的单位没有为您缴纳养老保险或者您希望提前储备养老金，可以考虑将一部分年终奖用于养老金缴纳，享受税前扣除的优惠。

3.3 职业年金计划

职业年金计划是一种由企业或行业组织提供的养老金计划。根据我国税法规定，个人缴纳职业年金可以享受税前扣除的优惠。如果您的单位提供了职业年金计划，可以考虑将一部分年终奖用于缴纳职业年金，减少纳税额。

结尾：

通过合理的计税攻略和避税技巧，您可以最大程度地减少年终奖的纳税负担。然而，请注意，避税并不等于逃税，合法合规是避税的前提。在实施任何避税策略之前，请务必咨询专业税务顾问或会计师的意见，确保您的操作符合法律法规，并且不会引发任何纠纷或风险。祝您在年终奖的使用和避税方面取得理想的效果！

年终奖计税必知：优化纳税策略，最大限度保留您的收入

引言

年终奖对于每个人来说都是一份来之不易的额外收入，然而在享受喜悦的同时，我们也需要面对税收的问题。如何合理规划年终奖的计税，减轻个人税负，成为每个人都需要关注的重要问题。本文将从几个方面为大家介绍年终奖计税的策略，帮助您最大限度地保留收入。

年终奖计税：如何合理规划以减轻个人税负？

1. 充分利用税法允许的各项扣除

在计算年终奖的纳税额时，我们可以充分利用税法允许的各项扣除，比如子女教育、赡养老人等费用。这些扣除项目可以有效降低应纳税所得额，减轻个人税负。

2. 合理分配收入，降低税率

根据税法规定，个人所得税的税率是根据应纳税所得额来确定的，因此，我们可以通过合理分配收入，将年终奖分散到多个月份，从而降低应纳税所得额，进而降低税率，减轻个人税负。

3. 谨慎选择税前、税后福利

在享受年终奖的同时，我们也需要谨慎选择税前、税后福利。税前福利指的是在计税前享受的各类福利，比如购买商业健康保险、养老保险等。而税后福利指的是在计税后享受的福利，比如购买商业医疗保险、个人公积金等。通过合理选择税前、税后福利，我们可以最大限度地降低个人所得税的负担。

了解年终奖计税策略，为您的收入增加更多回报

1. 提前了解个税政策

了解个税政策是合理规划年终奖计税的基础。我们需要了解个税起征点、税率表、各项扣除标准等，从而根据自身情况进行个性化的计税策略规划。

2. 选择适合的投资方式

除了合理规划年终奖的计税外，我们还可以选择适合的投资方式，将年终奖变为更多的回报。比如投资理财产品、购买房产等，通过合理的投资规划，可以为我们的收入增加更多的回报。

3. 咨询专业人士

如果对年终奖计税策略存在疑问，我们可以咨询专业的税务顾问或财务顾问，他们会根据个人情况提供具体的建议和方案，帮助我们更好地规划年终奖的计税策略。

年终奖计税必知：优化纳税策略，最大限度保留您的收入

年终奖是我们努力工作的回报，而合理规划年终奖的计税策略可以最大限度地保留我们的收入。通过充分利用税法允许的各项扣除、合理分配收入、谨慎选择税前、税后福利等方式，我们可以减轻个人税负，实现最大化的收入保留。

同时，了解年终奖计税策略，选择适合的投资方式，咨询专业人士等，也可以为我们的收入增加更多回报。通过合理规划和优化纳税策略，我们可以最大程度地享受年终奖所带来的收入，实现财务上的稳定和增长。

通过以上内容我们知道，年终奖计税是每个人都需要关注的重要问题，通过合理规划和优化纳税策略，我们可以减轻个人税负，最大限度地保留收入。同时，了解年终奖计税策略，选择适合的投资方式，也可以为我们的收入增加更多回报。让我们在新的一年里，更加理性地管理财务，实现财务自由和稳定。

1. 年终奖是否需要缴纳个人所得税？

年终奖是许多劳动者期待已久的福利，但是在领取年终奖时，我们是否需要缴纳个人所得税呢？答案是肯定的。根据我国的税法规定，年终奖是属于个人所得的一部分，因此需要缴纳相应的个人所得税。

2. 解读年终奖纳税政策：你的年终奖是否需要交税？

具体来说，年终奖的纳税政策是根据个人所得税法和财政部的相关规定来执行的。根据个人所得税法的规定，年终奖的纳税计算是按照综合所得的方式进行的。综合所得是指个人在一定时间内（通常是一年）的全部所得，包括工资、薪金、稿费、特许权使用费等各种收入，其中也包括了年终奖。

根据财政部的规定，年终奖的纳税方式是采用累进税率。累进税率是一种逐渐增加的税率体系，根据个人的收入水平，税率逐级递增。税率的递增阶梯通常分为7档，从3%到45%，并根据个人所得额的不同来确定适用的税率。

3. 年终奖税收指南：了解年终奖是否要缴税及如何计算税款。

要了解年终奖是否要缴税以及如何计算税款，首先需要知道个人所得税的起征点。个人所得税的起征点是指个人所得额达到一定数额后才需要缴纳个人所得税。目前我国的个人所得税起征点为5000元。

接下来，需要计算年终奖的应纳税所得额。应纳税所得额是指个人所得税的计算基数，是个人所得税的核心。计算应纳税所得额的公式是：应纳税所得额 = 年终奖 - 起征点。

最后，根据应纳税所得额和适用的税率，可以计算出年终奖的个人所得税。个人所得税的计算公式是：个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

需要注意的是，每年的个人所得税法和财政部的相关规定可能会有所调整，因此在计算年终奖的个人所得税时，最好参考最新的税法和规定，以确保计算的准确性。

无论是在领取年终奖时还是在进行年终奖的个人所得税计算时，我们都需要了解年终奖是否需要缴纳个人所得税以及如何计算税款。只有了解了相关的税法和规定，才能正确地处理个人所得税事宜。希望本篇文章的内容能够对大家有所帮助，让大家在领取年终奖时能够更加明确自己的权益和义务。

年末将至，许多人都期待着年终奖的到来。然而，与年终奖一同而来的是交税的问题。很多人对于年终奖是否需要缴纳税款存在疑虑，也不知道如何最大限度地减少税负。在本文中，我将为大家详细解析年终奖的税务问题，并提供一些实用的避税方法，帮助大家合理规划财务，减少税负。

年终奖税务解析：交税还是免税，你一定要知道的！

首先，我们需要明确的是，年终奖是需要缴纳个人所得税的。根据我国税法的规定，个人所得税是针对个人取得的各项所得进行征收的一种税收。而年终奖作为一种劳动报酬所得，也属于个人所得的范畴，因此是需要缴纳个人所得税的。

具体来说，年终奖的个人所得税是按照逐级累进税率进行计算的。根据个人所得税法的规定，逐级累进税率分为7个档次，税率从3%到45%不等。在计算个人所得税的时候，需要先计算应纳税所得额，然后按照相应的税率进行计算。

然而，尽管年终奖是需要缴纳个人所得税的，但我们仍然可以通过一些合法的方式来减少税负，降低个人所得税的支付额度。

年终奖纳税小贴士：如何最大限度地减少税负？

1、合理规划收入结构：年终奖作为一种劳动报酬所得，是需要缴纳个人所得税的。因此，我们可以通过合理规划收入结构，将一部分收入转化为其他形式的收入，如股权收入、股息收入等，从而降低个人所得税的税率。

2、合理使用个人所得税优惠政策：我国个人所得税法规定了一系列的优惠政策，如教育、住房贷款、赡养老人等方面的扣除。我们可以根据个人情况合理利用这些优惠政策，减少应纳税所得额，降低个人所得税的支付额度。

3、合理避税筹划：通过合理的避税筹划，我们可以将应纳税所得额进行合理的转移，从而降低个人所得税的支付额度。例如，可以通过设立合法的子公司、分公司等方式，将部分收入转移到其他公司名下，从而降低个人所得税的税率。

4、合理利用免税额度：我国个人所得税法规定了一定的免税额度，超过免税额度的部分需要缴纳个人所得税。因此，我们可以合理规划收入，将一部分收入控制在免税额度之内，从而减少个人所得税的支付额度。

总而言之，年终奖是需要缴纳个人所得税的。然而，我们可以通过合理规划收入结构、合理使用个人所得税优惠政策、合理避税筹划以及合理利用免税额度等方式，最大限度地减少税负，降低个人所得税的支付额度。希望以上的年终奖纳税小贴士能够对大家有所帮助，合理规划财务，减少税负！

年终奖作为一年中最重要的收入之一，往往会被个税所压缩。然而，通过合理的财务规划和合理的避税策略，我们可以最大限度地减少个税负担，让我们的钱包更丰盈。本文将为您揭示年终奖计税秘籍，让您的收入更有价值。

了解年终奖计税，提前规划财务，让你的钱包更丰盈！

了解年终奖计税的规则和政策是减少个税负担的第一步。根据国家税务部门的规定，年终奖属于劳动所得，需要缴纳个人所得税。但是，根据个税法的规定，个人所得税可以通过合法的方式进行避税。以下是一些可以使用的策略：

1. 合理分配收入

如果您的年终奖较高，您可以考虑与配偶或其他家庭成员进行合理的收入分配。根据税法规定，家庭成员之间的赠与是免税的。通过将部分年终奖转让给家庭成员，可以减少个人所得税的负担。

2. 充分利用个税起征点

个税起征点是指个人所得税的免征额，根据国家政策的不同，个税起征点也有所不同。如果您的年终奖未超过个税起征点，那么您可以免税或者享受较低的税率。因此，在规划年终奖的使用方式时，可以考虑将一部分年终奖用于购买保险、健康检查等方式，以充分利用个税起征点。

3. 合理使用个税优惠政策

个税法规定了一系列个税优惠政策，例如教育、住房贷款利息、赡养老人等。在规划年终奖使用时，可以根据自身情况合理使用这些优惠政策，以减少个人所得税的负担。

4. 合理选择年终奖发放方式

根据税法规定，年终奖可以一次性发放或者分期发放。如果您选择一次性发放，那么您将面临较高的个人所得税负担。而选择分期发放，可以将个人所得税的负担分摊到多个年度，从而减少个税压力。

5. 合理选择投资方式

通过合理选择投资方式，可以将一部分年终奖用于投资，从而实现财务增值。根据税法的规定，一些投资方式可以享受税收优惠。例如，购买符合国家政策的理财产品或者投资创业企业等。通过合理选择投资方式，不仅可以减少个人所得税的负担，还可以实现财务增值。

年终奖计税秘籍曝光！学会合理避税，让你的收入更有价值！

通过了解年终奖计税的规则和政策，并合理规划财务，我们可以最大限度地减少个税负担，让我们的收入更有价值。合理分配收入、充分利用个税起征点、合理使用个税优惠政策、合理选择年终奖发放方式和合理选择投资方式，都是减少个税负担的有效策略。希望本文提供的年终奖计税攻略能够帮助您更好地规划财务，让您的钱包更丰盈！

根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

而此次国常会将政策延续到2023年底，意味着2022年和2023年的年终奖也可以选择单独计税或者合并计税两种方式了！

那么，年终奖单独计税和合并计税有什么区别呢？接下来，我们通过具体例子来对此进行详细了解！

1、工资高于年终奖

以年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例。

假设他的年终奖为3万元，如果合并计税，这3万元适用20%的税率，缴纳个税为61696元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

同样的情况，假设单独计税，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上面的例子中，单独计税比合并计税少交个税5100元。

2、年终奖高于工资

公司职员小邹，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小邹年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对于小邹来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

综上，我们可以作如下总结，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。根据测算，年终奖高于3.6万元，且年终奖+年薪（五险一金、专项附加等扣除）高于9.6万的群体将主要受益。

年终奖缴纳个人所得税的方式要发生重大变化！缴纳方式不同到手差距可太大了！

从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

也就是说，年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！

根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

简单来说就是：今年年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。

那么，两种计税方式相比，相差有多大？

1、工资高于年终奖：

以年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例。

假设他的年终奖为3万元，如果合并计税（也就是今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为61696元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

同样的情况，假设单独计税（今年仍可选择的计税方式），这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上面的例子中，年应纳税所得额15万元的个人，今年可以比明年比少交5100元个税。

2、年终奖高于工资：

公司职员小邹，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小邹年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对于小邹来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。所以，对于那些给职工发放年终奖的企业来说，有必要对此进行具体了解！