一、饭店拖欠工资有赔偿吗
饭店拖欠工资，劳动者有可能获得赔偿。
从法律规定来看，若饭店无故拖欠工资，劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。若逾期不支付，饭店需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，如果劳动者以饭店拖欠工资为由解除劳动合同，饭店还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者要获取赔偿，需注意收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。之后可先与饭店协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

二、大连拖欠工资有赔偿吗
大连地区若存在拖欠工资情况，劳动者有可能获得赔偿。
根据相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，经劳动行政部门责令限期支付后，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，若因用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者遇到拖欠工资情况，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，争取应得的赔偿。
三、拖欠工资期间有赔偿吗
若用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者有可能获得赔偿。
一是经济补偿。根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如，若拖欠工资5000元，责令限期支付后仍未支付，可能需额外支付2500元至5000元的赔偿金。
二是因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的经济补偿。劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者遇到拖欠工资情况，应收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过合法途径如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等维护自身权益。
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