一、公司章程与公司法冲突怎么办
在公司章程与国内公司法发生冲突之时，万变不离其宗，我们通常应该优先考虑遵守国内公司法的相关规定。然而，若公司章程中的某些规定能够更好地维护公司及股东的权益，并且这些规定并未违反国家法律、行政法规所设定的强制性规定，那么在实际操作过程中，确实有可能将这些规定作为更为适宜的依据进行参照以及执行。从法律角度来看，公司法实际上是强行性规范与任意性规范相融合的产物。当涉及到强行性规范时，公司章程有义务严格遵循这类规范，不能与其产生任何冲突；而在处理任意性规范时，公司章程则拥有更大的自主权，可以根据自身情况制定出更加详细或者独特的约定。举例来说，尽管国内公司法对股东大会的会议形式和投票决策程序等细节做出了明确规定，但是，只要符合法律原则，公司章程依然有权对该等规定进行更加精细化的调整甚至替换。总的来说，在解决上述矛盾的过程中，我们需要具体分析出争执条款的具体性质及其相关内容，从而确立最符合实际情况的适用规章制度。
二、公司章程违背公司法会有啥后果
公司章程若违背公司法，其后果需视具体情况而定。
从法律层面看，公司法中的部分规定属于强制性规范，部分是任意性规范。若公司章程违背的是强制性规范，相关条款通常无效。比如，公司法规定股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，若公司章程规定股东可不履行出资义务，此条款就因违反强制性规定而无效。
若违背的是任意性规范，由于这类规范允许公司通过章程自行约定，一般以公司章程为准。
当公司章程条款无效时，公司相关行为可能因缺乏有效依据而受到影响，如涉及股东权利义务、公司治理结构等方面的行为。可能导致公司内部纠纷，影响公司运营。利害关系人可通过诉讼等方式请求确认相关条款无效，维护自身合法权益。
三、公司章程违背公司法会有何后果
公司章程违背公司法，其后果需分情况看。若违背的是公司法中的强制性规定，相关章程条款通常无效。比如公司法规定股东会会议作出修改公司章程等重大决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，若章程规定低于此比例，该条款会因违反强制性规定而无效。
但如果违背的是公司法中的任意性规定，由于任意性规定旨在补充公司章程的缺漏，给予公司自治空间，这种情况下，章程优先适用。例如，公司法允许公司章程对股东表决权行使方式等作出特别规定，只要不违反其他强制性要求，依章程执行。
当章程条款无效时，涉及该条款的公司行为可能也会被认定无效或可撤销，给公司运营及股东权益带来风险，公司可能需对章程进行修订以符合法律规定。
当遇到公司章程与公司法冲突怎么办这一问题时，需要明确，除了一些强制性规定，公司法尊重公司自治，公司章程可在不违背法律强制性规定下进行特别约定。然而，在实际操作中，冲突往往伴随着诸多复杂情况。比如，当出现冲突导致公司决策陷入僵局，该如何打破这一局面？以及因冲突引发股东权益受损，股东又该如何维护自身合法权益？这些都是与该问题紧密相关的拓展。若你在这方面存在疑惑，无论是关于冲突判定标准，还是后续解决途径，专业法律人士将为你详细解答。