一、公司破产不够清偿怎么办
若公司遭遇破产而导致其财产无法完全偿还所有的债务，则将会依照特定的法定优先顺位依次对各个债权人进行债务清算。
首先，须优先支付各类破产费用以及与破产有关的共同利益所产生的债务，其次，为各类职工债权提供保护，包括支付职工工资、缴纳社会保险金等等；接下来需优先处理社会保险费用以及个人及企业税收款项的偿还问题；直至在所有上述债务都得到了合理解决之后，才能开始公平地对待普通债权人以及他们的破产债权。
假如在所有必备债务得到补偿后仍然无法满足普通债权人的需求，那么他们将面临只能按比例获得部分资金的现实情况。
在这样的情况下，对于未能得到全额清偿的部分，法律上规定的义务已经终止，不再承担任何清偿责任。
然而，在整个破产程序过程中，债权人应当积极主动地申报自己的债权，以便更好地维护自身的合法权益。
二、公司破产不给工资可以起诉吗
若公司破产后仍未能支付员工薪资，确实可以采取法律手段进行维权。
根据相关法律法规，在企业破产清算的过程之中，应首先保障债权人的债权得到全额清偿，而员工的薪酬债权则被视为首位施予保障的债权人。
因此，在这样的特殊情形下，作为受薪劳动者，您应当首先寻求劳动监察部门或者劳动仲裁机构的帮助，以期通过这两种法定渠道维护自身的合法权益。
然而，如果以上途径均无法有效解决问题，那么您便有权利向当地人民法院提起诉讼。
在此之前，请务必做好充分的准备工作，包括收集并整理所有能够证明您与该公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的相关证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等。
需特别提醒的是，破产程序通常涉及到较为繁琐的法律规定和程序流程，为了确保自己的合法权益能够获得最好的保护，我们建议您尽早咨询专业律师，以便获取更为全面且准确的信息。
三、公司破产不够还债权的怎么办
当企业面临破产困境之时，往往面临着资产无法完全覆盖所有债权的挑战。
在此情形之下，按照国家相关法律法规设定的流程展开公平合理的资产分配显得尤为重要。
首先，作为企业破产清算的核心环节，清算组将适时成立并对公司资产状况展开全面深入的调查、估值与处理工作。
接着，根据《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿次序依次开展资产分配行动。
总体来说，清偿顺序如下：优先保障具有财产担保的债权权益；随后为破产费用以及共益债务；接下来是对于员工薪酬债权的支付；再者则涉及到社会保险费用及所欠税款的扣除；最后剩余的部分则用于补偿普通债权。
若在上述各步骤完成之后，公司资产依然无法完全偿还全部普通债权，那么剩余未得到清偿的债权将在法律层面上失去其应有的保护。
然而，在某些特殊情况下，如发现公司股东存在出资不实或抽逃出资等违法违规行为，债权人有权依据法律追究股东的赔偿责任。
在探讨公司破产不够清偿怎么办这个问题时，我们知道这对债权人和公司相关方来说都是棘手的状况。除了按法定顺序进行清偿，一些债权可能无法得到足额偿付。与之紧密相关的是，公司破产后员工的权益如何保障呢？员工工资、社保等费用在清偿顺序中有优先性，但如果仍不能足额支付，员工该如何维权？还有，对于未得到清偿的债权人，是否还有其他合法途径来尽量挽回损失呢？如果您对这些公司破产清偿相关的拓展问题存在疑问，比如如何保障自身权益，如何寻找其他可能的补偿途径等，欢迎专业法律人士将为您详细解答。