一、个体户没生意要交税吗
第一，依照我过现行的税收制度，个人工商业者须在其开展任何形式的营业活动之后，即便没有产生任何经济效益，也必须依据相关法律规范履行零申报义务，这无疑意味着至少需要完成一次深度的税务上报工作。在这个过程中，个体商户需向税务部门详细汇报其全部经营状况，其中涉及销售额度、产品采购成本以及毛利率等等相关信息，即使他们未曾取得实质性的盈利，也必须向税务局如实披露这一状况。
第二，尽管在实际操作中，部分个体商户可能因没有获取到可观收入而使得无法完成税务缴纳，但对于这类商户，他们仍然需要进行必要的税务注册及申报工作，目的在于确保他们能够遵循所有适用的税务管理规章制度及相关要求。
此外，他们还要妥善保留所有与税务有关的记录和文档，为将来所可能产生的税务审阅做好充足准备。
然而，对于那些确实收益颇微或者毫无经济利润的个体户，他们可以通过与税务机关沟通协调，申请豁免税务或者延期缴纳税款。这个步骤通常会要求他们详细阐述自己的经营现状和财务状况，以此证明他们的确无法承担相应税款。
总结来看，个体商户执照上的收入为零并不代表他们可以无视纳税义务的存在。他们仍需根据税法法规，履行零申报义务，同时进行必要的税务注册和申报工作，并妥善保管于税务相关的所有记录和档案资料。若确属财力匮乏且无力支付税款，他们亦有权向税务部门提出豁免或延期缴纳税款的申请。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第十五条
企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。
工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况，定期向税务机关通报。
二、个体户没签合同一告一个准吗
根据我国现行法律法规的规定，未签订书面劳动合同的劳动者在维护自身合法权益时，如果能够提供充分的证明材料，那么就可以无往不胜，告一个准。为了明确双方之间的劳动关系，依法订立书面劳动合同是非常必要的。用人单位必须在劳动者开始为其工作后的一个月内与之订立书面劳动合同；否则的话，必须按照每月两倍的工资标准向劳动者支付。假如双方未能订立书面合同，劳动者有权首先提出仲裁要求，然后再向所在地的人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
依据我国现行之税法法规，作为个体工商户，无论其运营结果是否实现盈利，自开业运营之日起均有义务进行零申报事宜此项规定要求各商家须向税务机关详尽汇报其经营活动详情，其中包括销售总额、采购总成本及其他有关信息在此过程中，即便尚未产生盈利，亦应如实披露所有相关数据尽管部分商家未能取得显著收益，但他们仍然需要按照法律规定完成税务登记与申报工作，同时妥善保存相关记录以便接受税务部门的审查若确因经济困境而无法按时缴纳相应税费，商家可以提出豁免或延期申请，但前提是必须提交充分的经营情况与财务状况证明材料综上所述，即使是无任何执照收入的商户，同样需要承担纳税责任，并且享有申请税费减免的权利