与本业务相竞争的业务，在法律范畴内通常指的是竞业禁止方面的概念。

竞业禁止主要分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两类。

法定竞业禁止在公司法等法律规范中较为常见。

像公司的董事、高级管理人员等，若未经股东会或股东大会同意，利用职务之便为自己或他人谋取本公司的商业机会，自行经营或为他人经营与所任职公司同类的业务，这种行为就是法定竞业禁止所约束的。

约定竞业禁止则更多地体现在劳动合同中。

用人单位可与劳动者在劳动合同里约定，让劳动者保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位能在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并且在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

若劳动者违反了竞业限制约定，就应当按照约定向用人单位支付违约金。