工伤赔偿协议书应当包括明确双方当事人的基本信息、工伤赔偿金额、双方当事人的权利内容以及工伤赔偿协议一式两份，双方各执一份，且双方签字后即发生法律效力。

工伤赔偿协议书应当包括以下信息：

1.明确双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码和住址。

2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的，是双方的真实意思表示。

3、明确工伤赔偿金额，包括工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等。

4、明确双方当事人的权利内容，如：自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系等。

5、明确工伤赔偿协议一式两份，双方各执一份，且双方签字后即发生法律效力。

工伤赔偿协议书怎么写？

工伤赔偿协议书是工伤患者与用人单位在治疗工伤过程中就赔偿方式、金额等事项达成一致的书面协议。工伤赔偿协议书应当包含以下内容：

1. 工伤患者姓名、身份证号码、性别、年龄、职业、工作单位、事故发生时间、事故地点等基本信息；

2. 工伤经过、诊断结果、医疗费用等；

3. 用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、职工人数等基本情况；

4. 用人单位与工伤患者达成的赔偿方式、金额等事项；

5. 医疗期、康复期、护理期等事项；

6. 协议签署时间和地点等；

7. 双方签字或者盖章，并注明签署日期。

工伤赔偿协议书是保障工伤患者权益的重要依据，具有法律效力。如果用人单位违反协议内容，工伤患者或者其近亲属、工会组织有权向劳动保障行政部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。同时，用人单位应当遵守协议内容，确保工伤患者的合法权益得到充分保障。

工伤赔偿协议书应当包括明确双方当事人的基本信息、工伤赔偿金额、双方当事人的权利内容以及工伤赔偿协议一式两份等内容。工伤患者和用人单位在治疗工伤过程中就赔偿方式、金额等事项达成一致的书面协议是工伤患者与用人单位在治疗工伤过程中就赔偿方式、金额等事项达成一致的书面协议。工伤赔偿协议书是保障工伤患者权益的重要依据,具有法律效力。如果用人单位违反协议内容,工伤患者或者其近亲属、工会组织有权向劳动保障行政部门投诉,或者向人民法院提起诉讼。同时,用人单位应当遵守协议内容,确保工伤患者的合法权益得到充分保障。

《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。