根据公司章程，公司可以在四种情况下解散，包括：1. 公司的营业期限届满或者出现其他解散原因时；2. 股东会做出解散决议时；3. 公司合并或分立需要解散时；4. 公司因违反法律、行政法规被责令关闭时。

根据公司章程，在以下情况下可以解散公司：

1.公司的营业期限届满或者出现其他解散原因时；

2.股东会做出解散决议时；

3.公司合并或分立需要解散时；

4.公司因违反法律、行政法规被责令关闭时。

公 司 解 散 需 要 注 意 哪 些 事 项 ？

根据我国《公司法》的规定，公司解散需要注意以下事项：

1. 法定程序：公司解散应当依法进行，按照公司章程的规定，或者根据股东会、股东大会决议的程序进行。

2. 通知：公司解散前应当事先通知全体股东，通知内容应当包括解散原因、时间、地点、程序等。

3. 清算：公司解散后，应当依法进行清算，并按照公司章程的规定，或者根据股东会、股东大会决议的程序，对公司的财产进行清算。

4. 债务处理：公司解散时，应当依法处理未了债务，包括与债权人协商、寻求法定程序进行清算、分配剩余财产等。

5. 股权转让：公司解散时，股东应当依法办理股权转让手续，将股权转让给其他股东或者第三方。

6. 公司文件处理：公司解散时，应当将公司文件进行妥善处理，包括保存公司重要文件、向相关部门报告等。

7. 税务处理：公司解散时，应当依法处理未了税务事项，包括向税务机关申报注销税务登记、结清税款等。

8. 其他事项：公司解散时，还应注意劳动保障、环境保护等事项。

总之，公司解散应当依法进行，并按照相关程序进行，以保障各方权益。

总之，公司解散应当依法进行，并按照相关程序进行，以保障各方权益。在解散前，公司应当事先通知全体股东，并依法进行清算、债务处理、股权转让、公司文件处理、税务处理等事项。同时，公司解散时，还应注意劳动保障、环境保护等事项。

《公司法》第182条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。