一、企业宣布破产债务怎么解决
企业破产后，债务靠破产清算来解决。法院会指定管理人，管理人会把企业全面接手，对企业财产展开清理、评估与处理。
债务按法定顺序还。破产费用和共益债务先还，这些是保障破产程序顺利进行的必要花费。接着依次还职工工资等、税款、普通破产债权。
若企业财产不够还同一顺序债务，就按比例分。有担保债权，债权人对担保财产优先受偿，剩余的再统一分配，以此公平处理债务。
二、企业员工工伤赔偿问题有哪些
企业员工工伤赔偿涉及工伤认定、赔偿项目及赔偿程序等多方面。认定是前提，赔偿项目多样且支付主体因参保情况而异，赔偿需按一定程序进行。
1、工伤认定方面，根据《工伤保险条例》，需明确伤害是否在工作时间、场所因工作原因造成等，符合条件才能认定工伤，这是后续赔偿的基础。
2、赔偿项目上，医疗费用在企业参保时由工伤保险基金支付，未参保则企业担责；停工留薪期工资按规定由企业按月照原待遇发放；伤残津贴等依据伤残等级确定，支付主体同样与参保情况相关，解除劳动关系还有额外补助金。
3、赔偿程序方面，要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后按结果索赔。整个过程需严格依法进行。
工伤赔偿涉及法律问题复杂，若企业或员工对工伤认定、赔偿项目或程序存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
三、企业员工工伤10级能赔偿多少
关于工伤10级的赔偿，主要有以下几方面：
1.一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。
2.若解除劳动合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各地标准不同，通常结合当地职工平均工资等确定。
3.工伤治疗期间医疗费由工伤保险基金付；停工留薪期工资福利待遇不变，单位按月支付。
4.单位未依法缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。具体赔偿数额要综合员工工资、当地规定等来准确算清。
当探讨企业宣布破产债务怎么解决时，我们会发现后续还有不少要点。企业破产债务清偿完毕后，若有剩余财产会在股东间分配，但不同性质股东分配顺序有别。另外，破产程序中涉及的一些特殊债务，如未到期债务的处理也有相应规则。企业破产的后续事项纷繁复杂，若你对企业破产债务清偿顺序中的细节、特殊债务处理方式等问题存在疑问，别担忧，赶紧专业法律人士会为你提供详尽且精准的解答。