一、公司设立执行董事由谁任命
公司设立执行董事通常由股东会任命。股东会作为公司的最高权力机构，有权选举和任命执行董事等公司高级管理人员。在公司章程中一般会明确规定执行董事的任命程序和相关事宜。如果公司章程未作特别规定，一般情况下，股东会通过决议的方式来决定执行董事的人选。此外，在一些特殊情况下，如股东之间有特殊约定或公司章程另有规定，执行董事的任命可能由特定的股东或其他主体决定。但这种情况需符合法律规定和公司章程的要求。总之，公司设立执行董事的任命主体主要是股东会，具体的任命方式和程序应依据公司章程来确定。

二、公司设不设经理有什么区别
公司设经理与不设经理存在多方面区别。首先，若设有经理，经理作为公司的高级管理人员，负责公司的日常运营管理工作，包括组织、协调、指挥各部门的工作，制定公司的经营计划和策略等。经理能够更专业地处理公司的日常事务，提高公司的运营效率。其次，从公司治理结构角度看，设有经理有利于明确职责分工，与董事会等其他治理主体形成相互制约、相互配合的关系，使公司的治理更加规范和有效。最后，在对外交往方面，设有经理可以让公司以经理为代表进行日常的商业活动和对外联络，增强公司的对外形象和信誉。而不设经理的话，这些工作可能需要由董事会或其他人员临时承担，可能会影响工作的连续性和专业性。总之，是否设置经理会对公司的运营和管理产生不同程度的影响。
三、公司设立和成立的区别
公司设立和成立存在多方面区别。
1. 行为性质不同：公司设立是发起人为组建公司并取得法人资格而依法进行的一系列筹备行为，具有准备性和过程性；而公司成立则是公司依法设立后，具备了法人资格，取得了从事经营活动的合法主体资格的事实状态。
2. 法律效力不同：公司设立阶段，发起人之间的关系主要受设立协议等约定的约束，尚未形成稳定的法律关系；公司成立后，公司作为独立法人，其权利能力和行为能力开始产生，与外部主体形成了明确的法律关系。
3. 时间节点不同：公司设立是一个过程，从发起人开始筹备到公司登记完成；而公司成立通常以公司登记机关核发营业执照的时间为标志，标志着公司正式成立。
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