一、个体户营业执照经营异常怎么办
当个体户营业执照出现经营异常情况时，可采取以下措施。
1. 及时了解经营异常的原因，一般是未按时报送年度报告或未通过登记的经营场所联系等。
2. 针对具体原因进行整改。若因未报送年度报告，应尽快补报年度报告，可通过企业信用信息公示系统进行操作，按要求填写相关信息并提交。
3. 若经营场所发生变更，应及时办理变更登记，确保登记的经营场所信息准确无误。整改完成后，向登记机关提交相关申请材料，申请移出经营异常名录。登记机关会对申请进行审核，审核通过后，将移出经营异常名录。需注意的是，要保持与登记机关的沟通，及时了解审核进度。

二、股权并购专项法律服务合同谁签
股权并购专项法律服务合同通常由并购方（收购方）与提供法律服务的律师事务所签订。并购方为了确保股权并购过程的合法性、合规性以及自身权益的保障，会聘请专业的律师事务所为其提供专项法律服务。律师事务所会指派具有丰富股权并购法律经验的律师团队，与并购方进行详细的沟通和协商，明确服务内容、范围、期限、费用等重要条款，以签订正式的股权并购专项法律服务合同。通过签订该合同，明确双方的权利和义务，为股权并购交易的顺利进行提供法律支持和保障。
三、门店倒闭员工怎么赔偿没签合同需要补偿吗
若门店倒闭，未签合同的员工通常也可获得一定补偿。
1. 一般情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若门店倒闭属于破产等法定情形，劳动者有权依照法律规定申报债权，参与破产财产的分配。
总之，未签合同的员工在门店倒闭时有权获得相应的经济补偿等权益，具体数额需根据工作年限等因素确定。
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