一、破产时公司财产的支付顺序是什么
当企业面临破产之际，其财产的偿付次序通常参照以下严谨准则：首先，需要优先偿付的是破产费用与共益债务，这涵盖了诸如破产事务中的诉讼费用，对债务人资产进行管理及估值的相关开支等等。
接着，须按循顺序偿还员工的薪资，医疗保健，伤残补贴，抚恤款项，尚未缴纳至员工个人账户的基本养老保险费，基本医疗保险费以及根据各项法律法规理应支付给员工的补偿金等。
然后，将支付除了前述规定之外的社会保险费以及所拖欠的税费。
最后，在所有优先事项均已得到适当处理之后，普通破产债权方可按相应比例获得剩余财产的分配。
值得一提的是，若破产财产无法足额清偿同等顺位的偿付请求，则可依比例进行分配。
二、破产时员工工资在支付顺序中排第几
根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一顺序就是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
这意味着员工工资在破产财产分配中处于较为优先的位置。相较于普通债权，员工工资能先得到清偿。这一规定旨在保障劳动者的基本权益，毕竟员工工资是其维持生活的重要经济来源。企业破产时，需严格按此法定顺序进行财产分配，以确保公平公正。即便企业破产财产不足以清偿全部债务，员工工资也会在规定范围内先获得清偿。
三、破产时员工工资的清偿有何规定
根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
员工工资的清偿具有优先性。这意味着在企业破产清算时，要先确保破产费用和共益债务支付后，首先保障员工工资等相关权益的支付。而且，职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
当探讨破产时公司财产的支付顺序是什么这一问题时，我们还需了解一些紧密相关的要点。在完成法定支付顺序后，如果公司财产有剩余，股东该如何分配剩余财产也是关键。而且，若公司财产不足以支付全部债务，债权人又该通过什么途径最大程度挽回损失。这些都是破产财产支付顺序衍生出的重要问题。倘若你对破产时公司财产支付顺序后的剩余财产分配、债权人权益保障等问题存在疑问，别烦恼，专业法律人士会为你详细解答。