一、公司破产清算的清偿顺序有哪些要求和条件
当公司启动破产清算程序时，其债务的清偿次序遵循如下严谨的规则：首先，必须优先处理破产费用及共益债务。
紧接着，涉及员工权益的相关债权应得到妥善解决，其中涵盖了工人工资、医疗补贴、伤残辅助津贴、死亡抚恤类费用，以及那些应该转入员工个人账户的基本养老保险基金、基本医疗保险费，还有法律、行政法规要求向员工支付的所有赔偿金。
然后，便是要偿还社会保障费用以及累积待缴纳的税款。
直至最终环节，常规的破产债权才能被偿还。
值得我们关注的是，在这一序列之中，各种性质的债权将根据其各自所属类别按照相应比例进行分配。
倘若破产财产无法全额满足某一顺序的清偿要求，则依据相应的比例进行分配。
特别需要指出的是，破产企业中的董事、监事以及高级管理人员的工资将参照该企业全体员工的平均工资水平来计算。
二、公司破产清算职工工资清偿有何规定
公司破产清算时，职工工资的清偿有明确法律规定。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
职工工资等债权优先于普通破产债权受偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。实践中，管理人会对职工债权进行调查、公示。职工对公示的本人工资等债权有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。这一规定旨在保障职工的基本权益，确保在公司破产困境下，职工工资等得到优先合理的清偿。
三、公司破产清算债权人申报有啥法律规定
根据《企业破产法》，公司破产清算时债权人申报有如下规定：
申报期限：法院受理破产申请后，会确定债权人申报债权的期限，最短不得少于三十日，最长不超过三个月。
申报方式：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
申报内容：需书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。
未申报后果：在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。此外，职工债权不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
在探讨公司破产清算的清偿顺序有哪些要求和条件时，我们需要进一步了解与之紧密相关的一些要点。比如在清偿过程中，对于存在担保债权的情况该如何处理，担保债权在整个清偿顺序里有其特殊地位。另外，职工的社保欠费在破产清算清偿时又有怎样的详细规定和特殊考量。公司破产清算涉及多方利益，每一个环节都至关重要。倘若你对公司破产清算清偿顺序中的这些细节，或者其他相关衍生问题存在疑问，不用烦恼，赶紧专业法律人士会为你详细解答。