一、企业破产合同保证金怎么退还
当企业面临破产的时候，那合同保证金的退还，通常会按照这些原则来。
咱们得先弄清楚保证金的性质，还有合同上是咋约定的。
要是合同里清清楚楚地写明了在破产这种情况下保证金该怎么处理，那就得按照合同的约定去办。
通常情况下，如果合同还没履行完，那保证金就得算作破产财产的一部分，然后按照破产程序来清偿债务。
在清偿的过程当中，如果保证金足够把相关的债务都给覆盖了，那清偿完之后，剩下的部分就可以退还给人家。
可要是保证金不够清偿债务，那就得按照债权的比例来进行分配。
另外，咱们还得留意法律规定里面的那些优先债权之类的特殊情况，得保证保证金的退还是符合法律规定和程序的。
总而言之，就是得把合同约定、破产程序以及相关的法律规定都综合考虑起来，这样才能妥善地处理好合同保证金的退还这件事儿。
二、企业破产合同保证金退还需走啥法律程序
企业破产时，合同保证金退还按破产程序处理：
首先，债权人应在法院确定的债权申报期限内，向破产管理人申报债权。申报时需提交书面说明，详细记载债权数额、有无财产担保及与债务人签订的合同等相关证据材料，以证明保证金债权的存在。
然后，破产管理人会对申报的债权进行审查核实。经审查确认的债权，将被列入债权表。之后，会召开债权人会议，对债权表进行核查。
若该保证金退还债权无争议，待破产财产变价后，按法定清偿顺序进行分配。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资等、社保费用及税款，最后清偿普通破产债权，合同保证金退还债权通常属于普通破产债权参与分配。
三、企业破产员工工资该如何保障支付
企业破产时，员工工资的保障支付有明确法律规定。首先，依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会清偿职工的工资等债权。这意味着员工工资在破产财产分配顺序中处于较为优先位置。
企业破产后，会成立管理人负责清理财产和债务。管理人要调查核实员工工资等债权情况，员工应积极配合，提供如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工资数额及工作情况的证据。
若企业财产足以清偿债务，员工工资通常能全额获得支付；若财产不足，也会按比例进行分配。此外，当地政府相关部门可能会设立专项资金，在企业破产无力支付工资时，先行垫付部分工资，保障员工基本生活。
当探讨企业破产合同保证金怎么退还这一问题时，还有与之紧密相关的要点需要关注。比如，在企业破产清算程序中，合同保证金退还的优先顺序是怎样的，它是否会在偿还其他债务之后才进行处理。另外，若企业破产后资产不足以全额退还合同保证金，又该如何分配。这些情况都可能让您感到迷茫。倘若您在企业破产合同保证金退还方面，无论是优先顺序问题，还是资产不足时的分配疑惑等，都可以专业法律人士将为您详细解答。