一、公司破产债务偿还顺序是什么
公司破产时债务的偿还顺序是这样的：最先偿还的是破产费用以及共益债务，这些费用是为了推动破产程序而产生的必要开支，会被优先清偿。
接着偿还职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等，还有要划入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用等。
再之后偿还除前面所规定之外的社会保险费用以及破产人所拖欠的税款。
最后偿还普通破产债权，在前面各项债务都清偿完毕后，按照一定比例对普通债权人进行分配。
不过要是有特殊情况，像担保债权等，在特定条件下可能会优先获得清偿。
总之，不同类型的债务在破产程序中有着不同的清偿顺序，目的是保障各方的合法权益。
二、公司破产员工工资清偿有何法律保障
公司破产时，员工工资的清偿具有多方面法律保障。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿职工工资等相关费用，包括职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
这意味着员工工资在破产财产分配顺序中处于优先地位。若公司存在拖欠工资情况，员工应及时向管理人申报债权，提供如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工资数额及劳动关系的证据。管理人会对申报债权进行审查核实，经债权人会议核查、人民法院裁定确认后，员工工资将按法定顺序从破产财产中获得清偿，以最大程度保障员工合法权益。
三、公司破产员工工资清偿有何法律规定
根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
这意味着员工工资在破产财产分配中处于优先受偿地位。在实践中，公司破产管理人会对公司的财务状况进行清查核算，统计员工工资等相关债权。若破产财产足够，员工工资等能足额清偿；若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。员工要密切关注破产程序进展，积极向管理人申报工资债权，提供必要证据，以保障自身合法权益。
在了解公司破产债务偿还顺序是什么之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如偿还债务过程中，对于存在担保的债务，其清偿规则更为特殊，有优先于普通债务受偿的权利。另外，职工的工资、社保等债权虽在偿还顺序中较为靠前，但在实际执行时，如何确保足额清偿也存在诸多细节问题。要是您在公司破产债务偿还方面，像担保债务的处理、职工债权保障等问题上还有疑问，无需烦恼，专业法律人士将为您提供精准且详尽的解答。