一、公司破产离职和在职员工怎么清算的
在公司破产清算中，离职和在职员工的清算不同。离职员工已结算清楚的一般不参与员工权益分配，有遗留问题可申报普通债权；在职员工涉及支付劳动报酬、补缴社保公积金、支付经济补偿金等，破产财产优先清偿相关费用后按法定顺序清偿员工权益。
根据《企业破产法》相关规定，在破产清算时，对于离职员工，若此前工资、补偿金等已结清，就不再参与此次员工权益分配，而未支付报酬、未缴社保等遗留问题作为普通债权申报，符合破产债权认定规则。对于在职员工，支付拖欠劳动报酬、补缴社保公积金等是保障员工基本权益的必要举措。经济补偿金按工作年限计算支付标准，也是为合理补偿员工。破产财产需先清偿破产费用和共益债务，再按法定顺序清偿员工权益，这是为了确保破产清算的公平有序。若你对公司破产清算中员工权益问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询。
二、公司破产离职和在职员工怎么清算财产
在公司破产情况下，离职和在职员工涉及的财产清算遵循破产法相关规定，职工债权会在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后得到清偿，若财产不足则按比例分配，员工需提供证据材料确认债权金额。
根据破产法规定，破产财产有着明确的清偿顺序。先清偿破产费用和共益债务后，职工债权是重要的清偿内容，涵盖工资、医疗、伤残补助等多项权益，这保障了员工的基本利益，无论是离职还是在职员工都能从中受益。破产管理人会严谨地对职工债权进行调查、核实与登记，这一过程需要员工积极配合，按要求提供相关证据材料来明确债权金额。当破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求时，按照比例分配是公平合理的做法。在实际面对公司破产涉及自身财产清算问题时，由于相关法律规定较为复杂，程序也可能繁琐，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
三、公司破产离婚债务怎么分配给个人
公司破产时，离婚债务分配视情况而定，共同债务夫妻共同承担，按财产比例分担；个人债务由一方承担，与另一方无关。
1、对于夫妻共同债务，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同债务是夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务等。公司破产清算后，债权人可就剩余债务向夫妻双方主张，夫妻需共同承担清偿责任，一般按财产比例分担。
2、若为一方个人债务，比如一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，且其收入确未用于共同生活所负的债务等，离婚后由该方个人承担，公司破产不影响另一方财产。
在实际债务分配中，要提供充分证据证明债务性质。若对债务性质及分配存在疑惑，建议向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
当探讨公司破产离职和在职员工怎么清算的这一问题时，我们会发现其背后还有不少要点。比如，除了工资、经济补偿金的清算，员工的社保和公积金缴纳情况在公司破产时也至关重要，需明确是否有欠费以及如何补缴。另外，若员工持有公司股权，在公司破产清算时股权的处置方式也大有讲究。公司破产对于员工来说影响重大，诸多细节问题可能让人困惑。要是你对公司破产时员工清算过程中的社保、股权等相关事宜存在疑问，别纠结，赶紧专业法律人士将为你详细解答。