一、集团公司破产欠债怎样还
集团公司破产后欠债偿还依法定程序，先清算资产确定偿债范围，再按顺序清偿，不同债权人情况有别，担保债权优先受偿。
法律解析：根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产程序旨在公平清偿债权人。破产管理人负责对公司资产进行细致清算和准确评估，这是确定偿债基础的关键步骤。优先清偿破产费用和共益债务，是为了保障破产程序的顺利进行，如诉讼费用等，若这些费用得不到及时清偿，破产程序将难以推进。职工的工资、社保费用等劳动债权至关重要，他们为公司付出了劳动，理应优先得到保障。所欠税款的清偿也有其顺序，体现了国家税收的重要性。对于普通债权，在前面各项清偿完毕后，按比例分配剩余资产。而担保债权因其有担保物作为保障，可优先受偿，不足部分再按法定顺序清偿。如果您或您身边的人遇到集团公司破产相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供法律帮助，确保您的合法权益得到妥善维护。
二、集团公司破产员工权益如何保障
集团公司破产时，员工权益可从多方面保障：
首先是工资和经济补偿。工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，公司破产清算时优先支付。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
其次是社保和公积金。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会补缴欠缴的职工社会保险费用和住房公积金。
再者，员工可通过合法途径维护自身权益。如推选员工代表，参与破产清算程序，了解进展并提出诉求；若对清算结果有异议，可依法向法院提起诉讼。同时，劳动监察部门也会监督破产企业依法处理员工权益问题，确保员工合法权益得到充分保障。
三、集团公司破产员工权益如何依法保障
集团公司破产时，员工权益可从多方面依法保障。
首先是工资和经济补偿。依据《劳动合同法》，公司破产导致劳动合同终止，员工工资、奖金、津贴等应在破产财产清偿顺序中优先支付。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
其次是社保费用。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应补缴所欠员工的社会保险费用。
再者，员工有知情权。公司应及时向员工说明破产情况，员工可通过工会等途径了解破产清算进展及自身权益相关事宜。若权益受损，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益，在集团公司破产清算过程中积极申报债权。
在探讨集团公司破产欠债怎样还这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，集团旗下子公司的债务责任界定，若子公司具有独立法人资格，其债务通常独立承担，但在某些特殊情况下，可能需与集团共同偿还。另外，破产欠债偿还过程中，职工工资、社保等优先受偿部分，如何确保及时足额发放也至关重要。倘若你对集团公司破产欠债偿还的具体流程、子公司债务关联等方面仍有诸多疑问，不用烦恼，赶紧专业法律人士将为你详细解答。