一、公司清算破产后的债务谁承担赔偿
公司清算破产后通常由公司财产承担债务，股东在特定情况下需承担责任。
法律解析：根据相关法律规定，公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，这是为了保障债权人的合法权益。在清算时，会对公司资产进行清理和处置，所得款项用于偿还债务。若公司财产足够，就用这些财产清偿；若不足，股东在出资范围内承担有限责任，即仅以其已缴纳的出资额为限对公司债务负责，不会波及个人其他财产。然而，若股东有滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，比如通过不正当交易转移公司资产等方式逃避债务，损害了债权人利益，那么债权人就可以向法院申请否认公司的法人格，让股东对公司债务承担连带赔偿责任。这样规定是为了防止股东利用法律漏洞逃避债务，维护市场秩序和债权人的合法权益。如果你对公司清算破产或股东责任相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
二、公司清算破产后员工权益法律如何保障
公司清算破产时，员工权益受多方面法律保障：
首先是工资和经济补偿。工资是员工应得劳动报酬，在破产清算中优先支付。经济补偿按员工在公司工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
其次是社保及福利待遇。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先补缴欠缴的员工社会保险费用。
再者，员工有知情权和参与权。公司破产清算程序应依法进行公告，员工有权了解清算进展。债权人会议中，职工债权由职工代表参与，可表达诉求维护权益。
若公司未依法保障员工权益，员工可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，确保自身合法权益得到落实。
三、公司清算破产后员工权益如何依法保障
公司清算破产时，员工权益依法受多方面保障：
首先是工资和经济补偿。员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用等在破产财产清偿顺序中处于优先地位，会先于普通债权得到清偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向员工支付。
其次是社保权益。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会缴纳所欠职工的基本养老保险、基本医疗保险费用。
再者，员工有知情权与参与权。公司应向员工公开清算破产相关信息，职工对管理人列出的职工债权清单有异议的，可要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可向法院提起诉讼。通过这些法律规定，最大程度保障员工在公司清算破产时的合法权益。
当探讨公司清算破产后的债务谁承担赔偿这一问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如在确定债务承担主体后，这些主体具体的赔偿范围如何界定，是仅以公司剩余资产为限，还是某些情况下股东需承担额外责任。另外，对于不同类型的债务，如员工工资债务、银行贷款债务等，在赔偿顺序上又有怎样的规定。倘若你对公司清算破产后的债务赔偿主体范围、债务赔偿顺序等问题存在疑问，不用烦恼，专业法律人士会为你详细解答。