一、公司宣布破产欠的货款还能收回来吗
当公司宣布破产后，货款的收回事宜变得颇为复杂。
破产程序里会设立破产债权申报制度。
这就意味着你作为债权人，必须得及时去申报债权，其中就包含所欠的货款。
倘若公司的资产在清偿完那些必不可少的破产费用、对全体债权人都有益的共益债务以及享有优先清偿权的债权之后，还有剩余的部分，那么像普通债权，也就是咱们所说的货款，才有机会获得部分清偿。
然而，具体到底能收回多少货款，这完全取决于公司的资产状况以及清偿的先后顺序等诸多因素。
要是公司的资产严重匮乏，那很可能无法将货款全额收回，甚至还有可能出现部分或者全部都无法收回的情况。
正因如此，你务必尽快密切关注公司破产程序的进展动态，积极主动地去申报债权，只有这样，才有可能争取到最大程度的货款收回。
二、公司破产后货款追讨有哪些法律途径
公司破产后追讨货款，主要有以下法律途径：
首先，可向破产管理人申报债权。在法院受理破产申请后，会确定债权申报期限，债权人应在该期限内书面申报债权，说明债权数额、有无财产担保等情况，并提供相关证据。
其次，若对债权有争议。债权人之间就债权的性质、数额等存在分歧，或债权人对破产管理人编制的债权表有异议时，可向受理破产申请的人民法院提起债权确认之诉，通过法院判决确定债权的合法性与具体金额。
再者，若存在破产无效行为或可撤销行为，比如破产企业在破产临界期内有不合理的财产处分行为，损害了债权人利益，债权人可请求法院撤销该行为，追回财产用于清偿货款。总之，按法定程序积极主张权利，是追讨货款的关键。
三、公司破产后员工的工资能依法拿到吗
在公司破产后，员工工资依法是有优先受偿权的。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
这意味着，在公司破产清算程序中，员工工资处于较优先的受偿顺位。破产管理人会对公司财产进行清理、评估、变价等工作，在满足破产费用和共益债务后，先支付员工相关权益部分。不过，如果公司破产财产极少，在支付完前面顺位的费用后无剩余，员工工资可能无法全额拿到，但这并不影响员工工资优先受偿的法定地位。
当探讨公司宣布破产欠的货款还能收回来吗这一问题时，需要知道货款的收回存在多种情况。即便公司破产，其剩余资产会按照法定顺序进行清偿，若还有资产剩余，货款有可能收回。不过，在实际操作中，还会涉及诸多复杂问题。比如，公司破产清算的流程以及债权人申报债权的具体要求和时间限制等。要是错过申报债权的时机，会影响货款的收回。倘若你对公司破产货款回收、破产清算流程以及债权申报等方面存在疑问，别再纠结，赶紧专业法律人士将为你详细解答。