一、公司破产不给赔偿怎么办
当公司遭遇破产的时候，那是必须得依法给员工支付相应的赔偿的。
要是公司没有履行好赔偿的义务，您就可以这么做：第一步，要赶紧向破产管理人去申报您的劳动债权，破产管理人会仔细地对您的债权进行审查和确认。
接着，您得时刻关注着破产清算的进程，好好了解一下公司的资产状况以及债务的清偿顺序啥的。
要知道，劳动赔偿在破产清偿这个环节里，那可是有着优先受偿的地位，可重要。
要是您对破产管理人的决定不太满意，或者觉得有啥不妥的地方，那您就可以向法院提起诉讼。
同时，您一定要注意收集和保存那些能够证明您的劳动关系以及您应该获得的赔偿金额的相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明之类的。
总之，您可不能干等着，得通过合法的途径，积极主动地去维护好自己的权益，可不能让自己吃亏。
二、公司破产不足以支付工资怎么办
如果企业陷入了资不抵债，无法全额支付员工薪资的困境之中，无需过度忧虑。
首先，企业破产清算流程中，用人单位的薪资待遇将会被置于首要地位来予以关注与落实。
在破产清理阶段，有关方面会对企业的各项资产进行全面细致地清点和妥善处理，所得的资金将会依照严格的法律规定及原则，按特定顺序进行合理分配。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产不给钱会怎么样
若有公司在宣告破产之后仍拒绝支付债务款项，此举实为严重违反法律法规之行为。
在此类情况下，务必按照法定的破产清算程序，对企业所拥有的全部财产进行详细的清算，并依照法律规定的顺序及比例，向各债权人进行全额清偿。
倘若该公司蓄意逃避这一责任，那么其将可能面临一系列严重的法律后果。
首先，相关责任人可能会受到行政机关的严厉处罚；其次，债权人有权通过法律手段来捍卫自身的合法权益，向法院提出强制执行的请求。
《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。
有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
在了解公司破产不给赔偿怎么办之后，我们也要清楚与之相关的其他问题。比如公司破产时员工工资的清偿顺序是怎样的，这关系到我们能在多大程度上得到赔偿。还有，如何确定公司是否存在恶意破产以逃避赔偿责任的情况。当面临公司破产却没有得到应有的赔偿时，这一系列问题可能都会让我们感到困扰。如果您对这些与公司破产赔偿相关的问题还存在疑问，不知道该如何维护自己的权益，不要犹豫，获取专业的法律建议。