让员工签署放弃缴纳社保的协议，是否具有法律效益？
2022-10-20 16:30
公司让员工签署放弃缴纳社保的协议，是否具有法律效力呢？
从法律层面说，公司为员工缴纳社保是法定义务，具有强制性，不是公司与员工自主协商的私事，不能通过协议约定，免除该项法定义务。
不管员工是出于自愿，还是被迫签订放弃缴纳社保的协议，都违反了社会保险法的强制性规定，应属于无效。
对于公司强迫签订放弃社保协议的，员工可以向当地人力资源和社会保障部门举报，要求公司补交所欠社保费用，还可以以公司拒不缴纳社保为由，有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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