一、给股份不给股权怎么处理
给予股份但不给股权是一种较为特殊的情况。首先，需明确股份与股权的区别，股份通常只是享有一定比例的收益分配等权益，而股权则包含更多的决策权等实质权利。若遇到这种情况，
1. 可通过签订详细的协议来明确股份所对应的具体权益及限制条件，以避免后续可能产生的纠纷，协议应明确股份在收益分配、资产处置等方面的具体规定。
2. 关注公司治理结构，虽然未给予股权，但在公司决策等方面应争取相应的话语权，可通过与其他股东协商或在公司章程中约定相关事宜来保障自身权益。
3. 若协议执行过程中出现问题，应及时寻求法律途径解决，通过法律手段维护自身给予股份后应享有的合法权益。

二、跟别人合伙开店想撤股可以吗
一般情况下，跟别人合伙开店是可以撤股的，但需根据合伙协议等相关约定来确定具体的操作流程和条件。
1. 若合伙协议中有明确规定撤股的情形及程序，应按照协议执行。例如协议可能规定在一定经营期限后或满足特定条件时可以撤股，或者需经过其他合伙人同意等。
2. 如果合伙协议未作明确约定，通常需与其他合伙人协商一致。其他合伙人有权根据实际情况决定是否同意撤股以及如何处理撤股后的相关事宜，如店铺资产的清算、债务的承担等。
3. 在撤股过程中，应注意妥善处理好与店铺相关的各项事务，包括财务清算、库存清理等，以避免产生不必要的纠纷和损失。总之，能否撤股以及如何撤股，要依据具体的合伙协议和相关法律规定来确定，必要时可寻求法律专业人士的帮助。
三、跟别人合伙一定要占大股吗
不一定。与他人合伙不一定要占大股。首先，占大股并不一定意味着能掌控合伙事务的决策权和话语权。合伙关系中通常会有明确的合伙协议来规定决策机制等，若协议约定合理，小股也可能在关键决策上有重要影响力。其次，占大股可能会承担更大的风险。在合伙经营出现亏损等情况时，大股方往往要承担更多的损失。最后，从合作角度看，各合伙人应根据自身的能力、资源等情况来协商确定股权比例，以实现优势互补、共同发展。比如一方擅长经营管理，另一方拥有资金资源，那么可能会根据双方的贡献来确定较为合理的股权比例，而不一定是大股占主导。总之，是否占大股应综合多方面因素来考量，而非单纯追求大股。
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