一、公司宣布破产员工有赔偿么
公司宣布破产，员工一般是有经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司破产时，员工应积极关注破产清算程序，及时申报债权，以确保自身合法权益得到保障，通过法定程序获得相应的经济补偿。
二、公司宣布破产后员工的经济补偿金怎么给
当公司宣布破产后，员工的经济补偿金应按如下方式给付：
依据《企业破产法》及相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
经济补偿金的计算标准，按照《劳动合同法》相关规定，一般是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司破产管理人会依法进行清偿安排。
三、公司宣布破产欠我的钱能还吗
当公司宣布破产，你作为债权人有可能获得部分清偿，但结果存在不确定性。
公司破产后，会进入破产清算程序。首先要由法院指定管理人接管公司财产、事务等。管理人会对公司资产进行清查、评估、变现等处置。同时，会对公司的债权债务进行梳理和确认。
之后，按照法定的清偿顺序分配破产财产。一般先清偿破产费用和共益债务，然后是职工债权（如工资、社保等），接着是欠缴的税款，最后才是普通债权。你作为普通债权人，在有剩余财产的情况下，会按比例获得清偿。
如果公司资产不足以清偿全部债务，你可能无法全额收回欠款。你应及时向管理人申报债权，以维护自身合法权益。
当探讨公司宣布破产员工有赔偿么这一问题时，我们知道员工是有相应赔偿的。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的要点。比如赔偿的标准如何精确计算，是依据员工的工作年限、工资水平等多方面因素来确定的。另外，若公司破产清算后资产不足以支付全部员工赔偿，又该如何分配。这些问题往往让员工感到迷茫。倘若你对公司宣布破产后员工赔偿的计算方式、分配顺序等方面存在疑问，无需烦恼，赶紧专业法律人士将为你详细解答。