一、公司破产如何索要工资流水
当公司面临破产清算之境地之时，关于工资支付情况的流水账单索取问题，您可以考虑采取如下的策略步骤：首要之事，便是向破产管理机构申报你所享有的债务权益，其中也涵盖了薪资相关事宜，并且明确告知因其工资支付的具体情况需要流水中的佐证材料为证。
次者，建议与公司的财务部门或者人力资源部门进行有效的沟通交流，恳请他们协助提供你个人的工资流水记录。
倘若公司方面未能积极配合，那么你便有权利向劳动监察部门提出申诉，请求他们出面敦促公司履行相应义务。
此外，若因公司财务状况混乱而导致无法提供工资流水，你亦可尝试搜集其他能够证明你工资收入情况的相关证据，例如劳动合同中所载明的工资条款、工资条、银行转账凭证、以及与公司之间关于工资支付的电子邮件或即时通讯记录等等。
在法律层面上，劳动者的工资债权在破产清算过程中享有优先于其他债权人受偿的权利。
二、公司破产怎样追讨拖欠的工资
公司破产时追讨拖欠工资，需按以下步骤：
首先，向管理人申报债权。在法院受理破产申请后，会确定债权申报期限，你要在该期限内书面说明债权数额、有无财产担保等情况，并提交证据。若因特殊原因未能在期限内申报，在破产财产最后分配前仍可补充申报，但此前已进行的分配不再对其补充分配，且补充申报费用由申报人承担。
其次，工资属于职工债权。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿职工工资、社保费用、经济补偿等。职工无需申报，由管理人调查后列出清单并公示。若对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不更正的，可向法院提起诉讼。
三、公司破产怎样获取合法的工资支付凭证
公司破产时，获取合法工资支付凭证可按以下步骤：
首先，工资支付凭证通常包括工资条、银行工资流水、公司财务出具的工资支付记录等。银行工资流水可由员工本人携带身份证、银行卡前往相应银行网点，申请打印破产前一定时期的工资发放流水明细，银行盖章后具有法律效力。
其次，若公司有规范财务制度，可要求破产管理人从公司财务资料中调取工资支付记录。破产管理人有职责清理公司债权债务、管理公司财产及相关资料，员工有权申请其提供工资支付相关凭证复印件并加盖管理人印章。
再者，若公司以现金形式发放工资，员工可提供当时签字确认的工资发放签收表，这也属于有效的工资支付凭证。若存在争议，员工可向劳动仲裁机构或法院申请调查取证，以保障自身合法权益，获取有效工资支付凭证。
当探讨公司破产如何索要工资流水这一问题时，我们还要清楚与之紧密相关的其他情况。在公司破产情境下，除了索要工资流水，工资的清偿顺序也至关重要，毕竟破产财产需按法定顺序分配，工资在优先清偿之列。而且，若公司拒绝提供工资流水，劳动者该采取何种有效措施维护自身权益。若您在公司破产时，对索要工资流水的具体流程、工资清偿的细节以及应对公司拒绝提供的办法等方面存在疑问，别烦恼，专业法律人士会为您详细解答。