一、公司破产会清算个人财产吗
在通常状况之下，公司破产后的清理工作是以公司本身所拥有的财产为依据进行偿付，而并不会涉及到个人财产的直接清算。
然而，在某些特定场合中，例如股东未能履行其必要的出资义务、股东与公司的财务状况混合不清或者股东滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任以逃避债务等情况出现时，股东的个人财产便有可能会被用来偿还公司的债务。
公司作为一个独立的法律实体，其财产与股东个人财产之间应当保持明确的区分。
当面临破产清算的时候，首要任务便是对公司的资产进行全面的清点，然后依照法定的程序和顺序进行合理的分配。
然而，若股东存在上述违法违规行为，从而导致公司人格被否定的话，那么这就有可能打破公司财产的界限，进而追究股东个人的法律责任，利用其个人财产来填补公司的债务空缺。
二、公司破产会发员工工资吗
若公司面临破产困境，作为员工，你应知晓你的薪资具有优先性的权利应得到充分保护，这是为了确保你的合法权益不受损害。
在公司进行破产清算的过程中，将严格遵循相关的法定程序来妥善解决员工的薪酬问题。
当公司陷入破产境地时，你有权利向公司索取被拖欠的薪水，这是基于对劳动者权益的尊重与维护。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的明确规定：“在优先偿还破产费用及共益债务之后，破产财产的分配顺序如下：（一）破产企业所欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤金等款项，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产企业所欠的除上述款项外的失业保险费用以及所欠的税款；（三）普通破产债权。
”在此前提下，破产企业通常会予以支付员工薪资，但具体的支付时间和金额可能会受到破产清算进度以及公司资产状况的影响，需视实际情况而定。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产会涉及到法人名下财产吗
公司宣告破产之情形原则上并不会直接牵涉至法人名下的私人财产。
然而，对于有限责任公司而言，投资人仅须依照其所认缴的出资份额来对公司承担相应的法律责任;同样地，股份有限公司也要求其投资人依据其所认购的股份数额为上限，来为公司的债项负责。
然而，倘若法人罔顾法人独立地位的应有原则，滥用以股东有限责任之方式，试图规避或拖延债务，给公司债权人造成了严重的经济损失，这种情况下则可能需要采取措施紧缩法人对公司债务的连带责任。
《中华人民共和国公司法》第二十一条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。
当我们在探讨公司破产会清算个人财产吗这个问题时，要明确这其中存在多种情况。如果公司是有限责任公司，正常情况下股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，一般不会清算个人财产。但如果存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情况，例如股东与公司财产混同，那么就可能会涉及到个人财产的清算。除了股东个人财产与公司破产清算的关系外，公司破产还涉及到员工工资的清偿顺序、债权人的权益如何保障等问题。如果您对公司破产清算相关的这些问题，如怎样判定是否存在财产混同、员工工资能否足额发放等还有疑问，不要迟疑，获取专业的法律解答。