一、公司申请破产员工赔偿大概需要多久
关于公司申请破产后，员工所能获得赔偿金的期限并无固定之规，而是取决于破产清算流程的进展速度、资产处置的实效性及相关法律程序的推进程度等诸多因素。
通常情况下，这一过程可能需要历经数个月乃至更久的时间。
在破产清算的全过程中，员工的薪资待遇和经济补偿等权益将被置于首要位置予以保护。
然而，若破产企业的资产状况较为复杂，或涉及到纷争诉讼，那么所需耗费的时间便有可能相应地延长。
二、公司申请破产的条件
公司申请破产的法定要件当债务人显示出明确而显著的支付能力丧失现象时，无论其是否能够通过转移财产、良好信用及其他任何形式的手段偿还所欠债务，均不得再继续保留。
若出现这种情况，则意味着债务人在规定时期内无法清偿债款，且债权人亦已经提出了明确的还款要求。
进一步来说，如果债务人对于全部或大部分到期债务都无法偿还，并且这一状况已经持续发生，那么他们就符合了申请破产的条件。
值得注意的是，这些未能偿还的债务并不仅局限于单纯的金钱债务。
在这种情况下，我们建议应通过适当的协商进程来启动破产程序。
《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
也就是说当企业法人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。
三、公司申请破产还需要交税吗
公司破产清算是否仍需缴纳相关税收在面临公司破产时，有必要缴纳相关税收。
于此情况下，公司将进入正式的破产清算流程，由专门人员负责对公司的财务状况进行全面梳理。
清算过程中所获得的资产将首先用于支付偿付给各种债权人包括破产费用、集体债务以及职工薪资等方面的债务。
同时，对于公司未能按期缴纳的税务款项亦必须一并偿还。
因此，尽管在遭遇公司破产之际，缴纳税收仍然是不可推卸的责任和义务。
然而，若经细致清算后发现公司已无任何剩余财产，那么未结清的税款便无需继续缴纳。
《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
当我们探讨公司申请破产员工赔偿大概需要多久这个问题时，要知道这并非一个简单确定的时长。它受到多种因素的影响，比如公司资产清算的复杂程度，是否存在债务纠纷等。除了赔偿时长，员工还应关注赔偿的计算方式，这与员工的工作年限、工资水平等息息相关。同时，在破产流程中员工如何维护自己的权益也十分关键，例如及时申报债权等操作。如果您对公司破产员工赔偿的相关事宜，如赔偿计算方式的细节、如何确保自己的权益等仍有疑问，不要迟疑，获取专业的法律建议。