一、公司破产没钱支付补偿金怎么处理
如企业破产无法支付补偿金，员工可依法维权。破产清算中，破产费用和共益债务优先偿还，员工薪资和补偿金也属优先事项。清算过程中，破产管理人将尽可能筹集资金支付补偿。但若清算财产不足以全额支付，员工可能无法获得全部补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产未付补偿金员工如何维权
公司破产未付补偿金，员工可通过以下途径维权。首先，尽快向破产清算组申报债权，明确自身享有获得补偿金的权利。依据《企业破产法》，在破产财产分配中，员工的工资和经济补偿金具有优先受偿权。清算组会对申报的债权进行审核确认。若清算组未依法支付补偿金，员工可向法院提起诉讼，要求清算组履行支付义务。法院会根据法律规定和具体情况进行审理和判决，保障员工的合法权益。在维权过程中，员工应保留好与公司相关的工作证据，如劳动合同、工资单等，以增强自身主张的说服力。
三、公司破产后社保欠费如何补缴
公司破产后社保欠费的补缴通常需遵循以下步骤：首先，要明确破产程序的进展情况，如已完成清算等。然后，向当地社保经办机构咨询补缴政策及所需材料，一般需提供破产相关文件、企业主体证明等。社保经办机构会根据具体情况核定欠费金额及补缴方式，可能包括一次性补缴或分期补缴等。若有政府相关部门的补贴政策，也应及时申请。在补缴过程中，要确保各项手续齐全、合规，避免因手续不全而导致补缴受阻。同时，要注意补缴的时间节点和期限要求，以免影响员工社保权益的恢复和延续。总之，需积极与社保经办机构沟通协调，按规定办理补缴手续。
当公司破产没钱支付补偿金时，员工可以通过法律途径来维护自身权益。首先，破产清算程序中会优先清偿破产费用和共益债务，而劳动者的工资、补偿金等属于优先清偿的范畴。在破产清算过程中，管理人会对公司的资产进行清查和处置，以尽可能地筹集资金用于支付员工的补偿金。如果最终清算后的财产仍不足以支付全部补偿金，员工可能无法获得全额补偿。