企业分立是指一个企业依据法律法规的规定，分裂成两个或两个以上的独立企业的行为。公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准，可分为新设分立和派生分立两种。新设分立指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。派生分立指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。

企业分立是指一个企业依据法律法规的规定，分裂成两个或两个以上的独立企业的行为。

公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准，可分为新设分立和派生分立两种。

1、新设分立。

新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。

2、派生分立。

派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。

企业分立的影响因素

企业分立是指一个企业被其他企业或个人购买或合并,导致原企业不再存在。这种情况下,相关法律规定和影响因素需要被关注。

根据《公司法》第一百四十三条的规定,企业分立应当符合一定条件,如清算组已经成立、公告期已经届满、债权人已经申报债权等。只有符合这些条件,企业分立才能生效。

企业分立可能会对原企业的股权结构产生影响。如果分立后的企业与原企业具有相同的股权结构,那么分立前的股东权益不会发生变化。但如果分立后的企业拥有更多的股权,那么分立前的股东权益可能会受到影响。

企业分立还可能会对原企业的债务产生影响。根据《公司法》第一百四十四条的规定,企业分立时,应当依法清偿债务。如果分立后的企业无法清偿债务,那么分立前的股东可能会承担一定的责任。

企业分立还可能会影响原企业的经营状况和员工权益。分立后的企业需要重新规划经营策略和组织结构,同时需要保障员工的权益。

企业分立需要满足一定的法律条件,否则可能会产生法律风险和影响。因此,在进行企业分立时,需要仔细考虑相关法律规定和影响因素,并采取相应的措施来保障权益。

企业分立可能会对企业和股东产生一定影响,因此需要遵循相关法律规定和程序。只有合法合规的分立才能确保企业的可持续发展。

《公司法》第一百七十五条

公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。