劳动者不愿意签劳动合同，该如何处理？
2022-10-21 15:58
劳动者不愿意签劳动合同该如何处理？
各位HR注意了，用人单位应当自用工之日起一个月内，与劳动者签订书面合同。
劳动者不愿意确定的，用人单位应当及时向劳动者发出书面的终止劳动关系的通知书。
用人单位此时可以终止劳动合同，无需支付任何经济补偿，如果超过一个月，虽然用人单位仍然享有终止劳动合同的权利，但需向劳动者支付经济补偿金。
所以对于不愿意和用人单位签订书面劳动合同的劳动者，用人单位应当及时通知他终止劳动关系，并且最好在一个月内。
您清楚了吗？
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